交汇点讯 1月11日，苏州市高品质人才社区建设现场推进会召开。会上，苏州发布“苏创湾”高品质人才社区品牌，聚力推进人才公寓和高品质人才社区建设。就在几天前，“新增青年人才公寓2万套”正式入选苏州市2023年民生实事项目。新年伊始，苏州释放出一系列关乎人才安居乐业的重大利好，引发广泛关注。

精致典雅、温婉悠长是苏州，开放创新、人才有为是苏州，万家灯火、诗意栖居更是苏州。当下，苏州坚持“产城人”融合理念，旗帜鲜明地承诺要努力建设一座“面向所有人、为了所有人”的人民城市，以高品质人才社区建设为突破口、支撑点，苏州努力打造宜居宜业的人才发展生态，撬动引才聚才新杠杆。

分层次按需求匹配乐居政策

去年7月，一则“来苏州求职的高校毕业生最长能享受14天的免费住宿”的消息火爆全网。针对面试求职短期住宿的情况，苏州推出“人才驿站”，提供免费住宿，干净整洁的房间、一应俱全的设备、应有尽有的公共配套、“城市体验大礼包”标准化清单……帮助青年一站式解决“住宿难、求职难、融入难”等问题，受到诸多青年人才点赞，许多初到苏州的青年人才直呼，来苏州找到了“家的感觉”。

目前，苏州全市已建设“苏青驿”人才驿站104家，提供人才客房2562间，床位4761个、公共活动面积2万余平方米，已累计服务来苏青年1579人。除了着力服务青年人才，苏州已分层次、按需求打造了一系列政策、配套，加速推进百个人才驿站、千间人才客房、万套人才住房、十万套人才公寓目标，为人才提供丰富的安居“大礼包”。

针对刚工作要租房子的人才，苏州从深层次、制度性突破入手，建立起人才住房保障工作市级层面统一标准，通过新建、盘活利用或改建、市场化筹集等多种方式，建起一批精品人才公寓。

位于姑苏区平津路8号的天荟人才公寓，周边分布商业中心、火车站、地铁站、医院等，生活配套齐全，交通便利。整个项目包含110平方米户型6套、42平方米户型140套、34平方米户型1192套，室内均采用精装修模式，并选用品牌家具家电，人才可直接拎包入住。走进其中健身房、阅览室、咖啡吧一应俱全。目前，这样功能齐全的人才房房源全市已建成8万套。根据《关于加强苏州市人才租赁住房保障工作的若干意见》，明确3年内提供不少于10万套人才公寓。

针对对引进的顶尖人才、领军人才，打造了“人才乐居”工程，给予最高500万元、300万元的购房补贴，对符合条件的本科、硕士、博士分别给予不少于2万、3万、5万的一次性生活补贴，乐居政策已惠及超12万人才，补贴总额超9.3亿元。

聚力打造高品质人才社区

来了有房住、留下有住房只是最低配置，怎样满足人才创新创业、社会交流、文化消费等多元需求？以人才聚合城市科创生态？苏州把目光投向高品质人才社区建设。

2022年1月，苏州市委人才工作会议就部署强调，要把布局建设高品质人才社区作为推动人才安心、安身、安业的重点工作来谋划推进，提供全方位“一站式”服务；紧接着，《关于加快推进高品质人才社区建设的指导意见》当年5月制定出台，全面启动高品质人才社区建设工作；随后密集推出“苏创湾”“苏易居”“苏青驿”等系列人才品牌矩阵，并落地建设。可以说，从“拼政策”转向“拼生态”，苏州锚定高品质人才社区，统筹谋划人才驿站、人才公寓、人才社区建设，面向国际引才聚才呈现出新的“打法”。

“这里的‘人才社区’并不是狭义上的住宅小区，而是围绕空间、资源、环境，一个各类创新要素汇聚交融，产业链、创新链、资金链、人才链‘四链’深度融合的广义概念。”苏州市委组织部相关负责人介绍，锚定最高标准、对标最好水平，全面融入国家“3+N”人才高地和人才平台建设，苏州将人才社区定位为：创新资源要素交融、人才发展生态提升、江南文化链接融合、体制机制改革先导，它是高层次人才集聚区，也是以人才发展助推区域品质升级的创新实践，更是高品质人才汇聚的科创高地、特色产业集聚的双创平台、产城融合的生产生活空间。

本次现场推进会上，苏州正式发布“苏创湾”人才社区品牌标识，寓意打造苏州人才创新创业的温暖港湾，同时发布高品质人才社区布局地图，东渡人才港、人才归谷·UWC+创新岛、智汇谷、智谷小镇、太湖新城·CBD总部科创区、太湖新城·数字经济创新港、长三角国际研发社区、平江文创人才SOHO、独墅湖科创湾、太湖科学城高品质人才社区……伴随着产业创新集群建设，苏州10个板块均推出一批优质的人才社区，连点成面，正敞开怀抱准备服务海内外人才。

以“环境+服务”满足多元需求

在11日的会议上，《苏州市高品质人才社区建设指南》《苏州市人才公寓设计指引》《苏州市人才公寓运营管理与服务规范》等一系列文件正式发布，从制度上明确人才社区怎么建、如何管。

总面积11.58平方公里独墅湖科创湾人才社区目前已初步形成“研、产、餐、住、游，购、娱、金、教、卫、健、服、管、治”一体化的良好生态。区域内不仅引进牛津大学、新加坡国立大学等中外知名高校，还分布着中科院苏州纳米所、中国医学科学院系统医学研究所等“国家队”科研院所。围绕生物医药、纳米技术应用、人工智能三大战略性新兴产业，建成了重要载体。同时，拥有一批高档优质的公租房小区、人才组屋、商品住宅小区、人才公寓，并建立了国际融合服务中心，拥有完备的教育服务体系、医疗健康资源、公共综合设施、休闲景观等。

打造高品质人才社区，苏州明确，通过科学布局高品质人才社区内产业、居住、教育、医疗、商业、文体等综合功能设施，提升国际化品质；吸引优质院校资源，推动中外合作办学，对在人才社区设立外籍（海归）人员子女学校的，给予审批便利；推行国际医疗保险直付系统，鼓励用人主体为外籍高层次人才及其配偶建立补充医疗保险和补充养老保险。

同时，为打造一流人才发展环境，苏州高品质人才社区深耕“环境+服务”优才生态。打造精准专业服务方式，提供“一站式服务”；打造跨界合作的交流网络，推动人才跨领域、跨部门、跨区域一体化配置；打造开放包容的良好氛围，鼓励推行基础研究人才、青年科技人才长期稳定支持和长周期评价机制，培育多渠道、多层次、宽领域的对外文化交流品牌；打造多元参与的共治模式，培育扶持一批专业社工机构、组建社区志愿者队伍、积极引入公益组织和志愿者团体、鼓励国际人才积极参与社区治理。

值得一提的是，为了让各类人才在高品质人才社区各得其所、各展所长，苏州还将针对重点人才、海外人才、创新人才进行“定制方案”。率先在高品质人才社区开展人才发展体制机制改革试点，比如，实行企业创新积分制，对创新能力突出的用人主体在资金扶持、项目申报、职称评审、人才举荐等方面给予倾斜支持；开设外国人才工作居留单一窗口，实施工作许可和居留许可“并联办理”，探索从居留向永久居留的转化衔接机制等。

苏州市委人才办负责人表示，人到苏州必有为，苏州将以此次推进会为新起点，吸引集聚更多优秀人才定居苏州、发展苏州，让苏州成为更多人实现梦想的温暖港湾和安居乐业的温馨家园。

新华日报·交汇点记者 盛峥

图片由苏州市委人才办提供

编辑: 李仲勋