秋季招聘季，江苏省内徐州、南通、常州等多地发布新教师招聘公告。记者统计发现，除了中小学学科教师的招聘外，南京、苏州、如皋等地的重点中学还将招聘一批“高层次人才、紧缺人才”。详细请看——

【徐州】

公开招聘编制教师55名

徐州市教育局直属学校面向2023年毕业生公开招聘编制教师55名。

一、招聘岗位

徐州市教育局直属学校面向2023年毕业生公开招聘教师公告在徐州市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.xz.gov.cn）、徐州市教育局网站（http://jyj.xz.gov.cn）发布，具体的岗位名称、招聘人数、资格条件等详见《徐州市教育局直属学校面向2023年毕业生公开招聘教师岗位表》。

二、报名方式

本次公开招聘采取分时分站现场报名、现场资格审核的方式进行（前期已递交个人简历或通过邮箱报名的人员均需参加现场确认，否则视为放弃）。符合资格条件的人员在每个时段内只可报名应聘一个岗位。上一站招聘计划完成后，将在下一站继续招聘剩余空缺岗位，相关信息适时在徐州市教育局网站（http://jyj.xz.gov.cn）通知公告栏发布。

三、报名时间&报名地点

12月1日（周四）9:00—17:00，江苏省高校招生就业指导服务中心（江苏省教育人才服务中心，南京市北京西路15-2号）

12月8日（周四）9:00—17:00徐州中学（徐州市鼓楼区汉城东路1号）

四、考试方式

考试由徐州市教育局组织实施。应聘本科及以上学历学位的岗位，或报名成功人数与岗位招聘人数达到10：1的硕士研究生学历学位的岗位，须参加笔试和面试，其它岗位人员直接参加面试。

【如皋】

招聘高层次人才（教师）30名

2022年秋季江苏省如皋中学等学校公开招聘高层次人才（教师）30名。

一、招聘范围和数量

《2022年秋季江苏省如皋市部分学校公开招聘教师岗位简介表》。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，享有公民的政治权利；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养；思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德；身心健康，能适应岗位要求；

3.1986年11月至2004年10月期间出生；

4.普通高校毕业研究生，且取得相应学位；

5.具备报考岗位要求的资格条件：

（1）持有规定类别的相应学科的教师资格证书（如暂未取得的拟聘人员须在办理聘用手续后一年内取得符合规定类别的相应学科教师资格证书，否则予以解聘）；

（2）资格条件中专业参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》和教育部公布的相关专业目录；

（3）具备拟报考岗位所需的相关资格条件，详见《2022年秋季江苏省如皋市部分学校公开招聘教师岗位简介表》。

6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民，应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

7.有下列情形之一的，不得报名应聘：

（1）现役军人或国民教育序列全日制普通高校在读非2023届毕业生。

（2）如皋市教育系统编制内人员（含已经预留编制岗位的如皋市乡村定向师范生）。

（3）国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的。

（4）2023年8月31日前，有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

（5）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；

（6）因犯罪受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；因卖淫、嫖娼、吸毒、赌博等违法行为受到治安管理处罚的；因侵害未成年人权益有行政违法记录的；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；被开除中国共产党党籍，或中国共产主义青年团团籍的；在校学习期间受到开除学籍处分的；被开除公职的；因虐待、性骚扰、体罚或侮辱学生等情形被解聘的；受党纪政纪处分后不满3年的；被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

（7）依照《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

三、招聘方式

本次招聘公告在南通市人力资源和社会保障局网（rsj.nantong.gov.cn），如皋市人民政府网站如皋市人社局网页（http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj/xxgk/xxgk.html）、如皋市教育局网页（http://www.rugao.gov.cn/rgsjyj/gggs/gggs.html）公开发布。招聘工作由如皋市教育局组织实施。

（一）报名

1.报名方式

（1）报名采用网上报名。报名、照片上传、资格初审等，均通过网络同步进行。

（2）报名网址：如皋招教在线网页（http://rs.rgzjzx.com:8090）。

2.报名程序及时间部署

（1）报名、照片上传：2022年11月21日9:00—11月23日16:00。照片要求：本人近期正面免冠电子证件照（120×160像素，jpg格式，大小不超过30KB）。

（2）资格初审：2022年11月21日9:00—11月24日16:00。如皋市教育局根据应聘人员填写的信息进行审核，对应聘人员填报的信息有疑义的，注明缺失或需补充的内容，并要求报名者完善补充，或要求其提交有关佐证材料。对不符合报考条件而未通过资格初审的，注明不通过原因并退回。

（3）招聘岗位变更和改报名。报名成功人数与岗位招聘人数达到规定比例方可开考，达不到开考比例的，由如皋市人社局按规定程序核减招聘计划，直至取消该岗位。核减或取消的岗位在南通市人社局网，如皋市人民政府网站如皋市人社局网页、如皋市教育局网页公告。应聘岗位被取消的报名成功人员，可在2022年11月27日9:00—11:00登陆报名网站，改报本公告中其他符合条件的岗位。

聘用人员实行试用制度，试用期按聘用制有关规定执行。初次就业的人员试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以定岗。不合格者，单位依法解除聘用合同，终止其人事关系，个人自主择业。聘用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

招聘公告由如皋市教育局和招聘单位共同负责解释。咨询电话：

如皋市教育局，0513-87623016、0513-87623071；

江苏省如皋中学，0513-87633511、13912214068（许老师）；

江苏省白蒲高级中学，13584745165（李老师）、15850486910（汤老师）；

如皋市第一中学，13921683968（石老师）、13625238080（宗老师）；

如皋初级中学，13912205685（王老师）；

如皋市实验初中，0513-87283805、13646192048（冒老师）；

江苏省如皋师范学校附属小学，13861924112（陆老师）;

如皋师范学校第三附属小学，13862730726（张老师）；

如皋师范学校附属开发区小学，15106278128（平老师）；

如皋师范学校附属小学幼儿园，13921452998（陈老师）、13951386617（马老师）；

如皋师范学校附属小学新城幼儿园，13813788366（谢老师）。

【南通】

首轮招聘高层次教育人才300名（含首批“名校优生”专项计划10名）

江苏省南通市教育局部分直属学校拟首轮面向2023届毕业生公开招聘高层次教育人才300名（均为全额拨款事业编制，含首批“名校优生”专项计划10名）。

一、招聘岗位

二、招聘方式

1.招聘形式：南通市教育局成立招聘工作小组，组团到相关地区举办专场招聘会。网上预报名初审通过、符合报名条件且达到岗位开考比例的考生，经现场资格审核、综合素质评价考核、面试，按总成绩由高到低的顺序现场选岗、择优聘用，现场签订毕业生就业协议。

2.招聘批次：拟分四个批次，分别在北京、南京、武汉、南通等地设专场招聘考试点。

3.时间地点：本轮专场招聘视相关地区疫情防控最新要求，自2022年11月起分批组织实施。各批次先后顺序及具体时间地点另行通知（其中，南通为第四批次，执行本批次及前三批次未完成计划）。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

将《江苏省南通市教育局部分直属学校首轮面向2023届毕业生公开招聘高层次教育人才公告》在南通党建网、南通市人力资源和社会保障局网、南通市教育局网发布。

（二）考生报名

1.2022年11月25日17:00前，考生可通过江苏省人事考试报名系统进行预报名（报名二维码如下），逾期不再接受报名。

2.通过预报名初审的考生，可持本人有效期内的身份证、填写完整的《江苏省南通市教育局部分直属学校首轮面向2023届毕业生公开招聘高层次教育人才报名表》（双面打印，贴照片，本人签名）、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件参加招聘现场组织的资格审核，查验原件，收取复印件。如对现场审核结果有疑义，可现场陈述申辩。

（三）组织现场考核

1.综合素质考核

对通过报名审核并达到开考比例的岗位，由招聘小组结合考生提供的材料进行综合评价，并安排考生进行现场交流（主要考察应聘者综合素质能力及岗位适应能力。本环节总分200分，综合评价、现场交流各100分，其中任意一项低于70分为不合格）。

同时报考“名校优生”岗位的考生，先接受招聘小组现场安排的综合素质考核（综合评价和现场面试）。从考核合格者中，按总得分由高分到低分择优确定拟签约人选。

2.确定面试人员

根据综合素质考核成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人员（不达比例的，按实确定），并现场抽签确定面试顺序。

3.现场组织面试

考生持本人身份证、面试顺序号，在规定时间、指定地点参加面试。面试形式为模拟上课，准备时间30分钟，上课时间不超过12分钟（具体时间可根据现场实际参加面试人员数量予以调整）。面试主要考察应聘者的教育教学能力和专业学术能力。满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。

4.现场选岗签约

按综合素质考核、面试成绩各50%计算总得分，现场公布成绩及名次。按各岗位计划数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分排序（总成绩相同者，以面试成绩高者为先）依次确定拟签约对象，由南通市教育局现场收取考生毕业生就业推荐表、就业协议书并现场组织选岗，确定拟签约学校，组织完成签约手续。如有放弃的，可在总成绩合格者中由高分到低分一次性递补。签约后，南通市教育局可安排考生到直属学校跟岗锻炼或顶岗实习，做好跟踪培养与考核相关工作。签约后放弃的，不再递补。

“名校优生”拟签约人选经现场选岗后，收取毕业生就业推荐表，签订毕业生就业协议。如有放弃的，可在总成绩合格者中由高分到低分一次性递补。签约后放弃的，不再递补。考核合格但未入选者，可继续参加下一环节的面试。

被聘用者为全额拨款事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。被确定为“名校优生”专项计划的人选纳入我市重点培养对象管理，按规定同时享受相应人才待遇。

聘用人员实行试用制度，试用期按聘用制有关规定执行。初次就业的人员试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以定岗。不合格者，单位依法解除聘用合同，终止其人事关系，个人自主择业。聘用人员须与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。聘用人员应服从教育主管部门统筹管理，入职后安排在主体学校培养锻练，服务期满，可根据工作需要和实际表现，统筹安排到南通市教育局其他直属学校工作。

招聘公告由南通市教育局负责解释。

咨询电话：0513-85098830、0513-85098840。

【苏州】

苏州中学公开招聘

江苏省苏州中学面向社会公开招聘高层次紧缺人才13名（公办学校事业编制）

一、具体岗位

二、报名方式和时间

报名采用网络报名方式，报名、材料上传和资格初审均通过网络进行。报名网址：http://szzx.szrc.cn

网络报名时间：2022年11月21日9:00—11月27日16:00

材料初审时间：2022年11月21日9:00—11月28日16:00

陈述申辩时间：2022年11月21日9:00—11月29日16:00

申辩处理时间：2022年11月21日9:00—11月29日18:00

未按时提交报名材料视为报名无效，逾期不再提供报名服务。如对初审意见有异议，请于规定时间陈述申辩（联系方式：0512-65196009），逾期视同自行放弃。

【常州】

教育系统“优才计划”公开招聘366名教师（进编）

一、招聘对象

1.普通高校2023届硕士研究生毕业并取得相应学位的人员；

2.部分普通高校2023届师范类毕业生报考高中或初中教师岗位，学历可放宽至本科；

3.普通高校2022年硕士研究生毕业并取得相应学位，且毕业后从未落实工作单位的人员；

4.2022年1月1日以后毕业且毕业后从未落实工作单位，并在2022年11月23日前完成教育部留学服务中心学历认证的国（境）外留学研究生；

5.博士研究生毕业并取得相应学位的人员，毕业届数不限。

二、报名程序和方法

报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：

常州市人力资源和社会保障局（rsj.changzhou.gov.cn）

常州市教育局（jyj.changzhou.gov.cn）

报名方式和时间

本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、材料上传、资格初审均通过网络进行。

1.报名网址：常州市教师发展信息平台（www.jsfz.czedu.cn）

2.报名、照片和材料上传时间

2022年11月21日9:00—2022年11月23日15:00。

上传照片为近期免冠正面2寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，20Kb以下。

3.资格初审时间

2022年11月21日9:00—2022年11月24日12:00

三、考试办法

取得考试资格的人员，于11月25日10:00起登录报名网站打印《2023年常州市教育系统“优才计划”公开招聘教师考试通知书》，并携带《2023年常州市教育系统“优才计划”公开招聘教师报名表》中上传的材料原件，参加现场考试。除报考高中音乐、体育岗位的考生外，其余考生可参加多个符合条件岗位的考试。

考试主要测试岗位所需的专业素养、教学能力等综合素质，可采取笔试、专业技能测试和面试等方式进行。各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。

【南京】

应届生、往届生均有机会，不设开考比例

《南京市教育局部分直属学校2022年下半年公开招聘高层次人才、紧缺人才公告》日前正式发布，南京市第一中学、南京市金陵中学邮箱、南京市中华中学邮箱、南京外国语学校、南京师范大学附属中学面向社会公开招聘32名编制内高层次人才、紧缺人才。

一、招聘岗位

本次招聘的相关信息，在南京市人力资源和社会保障局（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市教育局（http://edu.nanjing.gov.cn）以及各招聘单位官网发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市教育局部分直属学校2022年下半年公开招聘高层次人才、紧缺人才岗位信息表》。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2．具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

3．年龄不超过30周岁（1992年11月30日以后出生），博士研究生或有工作经历的社会人员可放宽至1987年11月30日以后出生；对年龄有特殊要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变。

4．具备岗位要求的学历、学位及教师资格证书（详见《岗位信息表》）。其中，2023届毕业生须于2023年8月1日前取得毕业证书、学位证书及相应的教师资格证书。

5.符合岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》），有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2022年11月30日。

新华日报·交汇点记者 葛灵丹

编辑: 王甜