社会上普遍认为，健全人找工作都难，更何况残疾人？但实践证明，残疾人身上同样蕴藏着巨大的能量。江苏省2023年度考试录用公务员公告发布，全省设置14个岗位定向招录省内听力、肢体残疾3-4级的残疾人，受到社会广泛关注。事实上，2021年，全省有12名残疾人被录取公务员；2022年，全省又招录了15名残疾人公务员。

无论是“国考”大门，还是地方公务员考试大门，都已向残疾人敞开，定向招录的数量也在增多。不少残疾人具有正常履行职责的身体条件和心理素质，也格外珍惜这个实现自身价值的机会。从近年来各地情况看，定向招录残疾人正在成为常态。新华日报·交汇点记者采访了多名已经通过残疾人定向招录，顺利入职的公务员，听听他们勇往“职”前的奋斗故事。

促进残健共融，期待“平视”环境

“从苏北小城到南京求学，从小学教师到基层公务员，从自卑到自信，一路走来，我遇到很多看似无法逾越的困难，但都一一战胜了，幸好没放弃，幸福就在前头！”夏珊珊的奋斗故事激励了身边很多人，邻里的孩子都以她为学习榜样。在南京特殊教育师范学院学习的四年，夏珊珊开拓了眼界，也找到了新的目标。毕业后，她考取教师资格，成为一名小学语文老师。“我发现，只要目标坚定，我也‘可以’！”

2022年考入连云港灌南县新安镇综治办后，夏珊珊迅速进入角色，“五年教师岗位积累了不少与人沟通的经验，也从没有把自己当‘特殊人群’。”夏珊珊后来又参加了三次公务员考试，政法类的岗位和她大学所学专业对口，她也十分坚持自己的目标。

“社会越来越包容，残疾人就业之路也会越走越宽。”夏珊珊告诉记者，大学老师曾一直鼓励她，让她做助教，参与全国性的大学生创业计划竞赛。即使同台竞技的是来自清华北大的学生，也不能后退。那次比赛，她获得了二等奖，证明了自己的能力。夏珊珊说，也就是那时起，她发现“平视”的环境更好，不需要特殊照顾，也不应被“歧视”。

“促进残健共融，公务员岗位定向招录残疾人是最好的注脚。”省残联副理事长杜晓镇介绍，江苏不仅连续多年设置专门岗位定向招录残疾人，还为应届高校残疾人毕业生提供“一人一策”就业帮扶措施。2022年，全省有高校残疾人毕业生1022人，在残联帮助下，就业率达96.1%。

如今，不管是网格服务，还是上门入户，夏珊珊都全力以赴，珍惜每一次学习机会。她说幸福感不是职业和岗位带来的，而是从努力奋斗的过程中得来的。“道阻且长，行则将至。”如今的夏珊珊，有了自己的小家庭，奋斗路上更有力量。

联手推开大门，助力“更好就业”

“共享美好生活，一个也不能少。各级党政机关拿出职位定向招录残疾人，不仅是关心关爱残疾人，也是履行法定义务和职责。”杜晓镇介绍，早在2008年，中共中央、国务院就在《关于促进残疾人事业发展的意见》中明确提出，党政机关、事业单位及国有企业要带头安置残疾人。2021年，中组部等五部门联合印发《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》，提出“定向招录”等多项助残政策。

去年出台的《江苏省促进残疾人就业三年行动方案（2022-2024年）》也明确，建立健全机关、事业单位带头安排残疾人就业长效机制，加大国有企业安排残疾人就业力度。政策的“加持”，为残疾人进入公务员队伍提供了有力支撑。记者采访到的朱梦君就直言，自己是幸运的。小学六年级时不幸遭遇车祸，从此戴着假肢生活。从小学习刻苦的她，2021年从安徽财经大学毕业后，报考了残疾人定向招录岗位，来到南京市六合区工作。更为幸运的是，她进入了能够发挥自己专长的单位——残联系统工作。

在朱梦君看来，残疾人的身份让她对残联工作有了更深的理解。“我会考虑一些容易被常人忽略的点。”朱梦君举例，在六合区残联2楼有一间专用于儿童康复项目签约的办公室，经常有群众带着需要康复治疗的孩子到这里办业务。去年10月，办公楼电梯突发故障，大家只能从楼梯上下。

 “戴着假肢爬楼梯，哪怕是一层，都很累。”朱梦君说，她很理解这种不易，高中时学校特地将她从4楼的班级转到1楼。在这件事的启发下，她和同事申请在单位1楼临时开辟一间签约办公室，方便群众办事。

朱梦君总是鞭策自己学习最新文件，了解政策法规动态，更好为残疾人服务。朱梦君的成长之路，给了身边人实实在在的激励。配假肢时与朱梦君相识的一位女生，最近主动找她了解定向招录公务员的流程。“我告诉她，要多试多学，残疾人的就业路一样宽广！”朱梦君说。

放到合适位置，都是“人力资源”

“只要放到合适的位置，残疾人同样是人力资源、是社会财富。”1995年出生的陶叶丹是一名听障人士，2017年毕业后，她在苏州一家网络小说公司从事文字审核工作。4年间，陶叶丹经历了两次公务员招录考试。“第一年笔试虽然通过了，但由于听力不好，面试提问环节我听不清问题，成绩不是很理想。”

面对失败，陶叶丹总能想起高中老师对她的鼓励——“身体残疾，最后在自己擅长的领域取得成就的，也很多！”第二年备考时，陶叶丹发现了定向招录残疾人的岗位，抱着试一试的心态报了名。通过层层选拔，陶叶丹于去年9月入职无锡市梁溪区黄巷街道办事处社会事业局。

陶叶丹的手机里，有一个微信群，名叫“向着光亮那一方”，群友大多是听障人士。陶叶丹记得，群里几个大学生看了她分享的求职经历，专门私信给她，说自己对未来不再那么恐惧。陶叶丹鼓励他们：“只管向前跑，永不言弃。”

如今的陶叶丹变得更加自信，更加阳光。“作为一名残疾人，我非常感谢国家在公务员招录中设立残疾人定向岗位。”陶叶丹说，这不仅给残疾人更多的就业机会，也起到了正向引领作用——让更多单位和企业愿意招录接纳残疾人。

 “定向招录残疾人，是一场岗位与特殊群体的‘双向奔赴’。”南京农业大学人文与社会发展学院副院长、教授戚晓明表示，党政机关面向残疾人定向设置岗位，向社会释放出强烈信号，对保障残疾人就业权利、促进公平就业具有示范导向意义。保障残疾人的生存与发展，彰显社会的温度和文明的高度。比起同情和怜悯的眼光，平等对待是对残疾人最好的关爱。今后，增强残疾人自我发展能力，降低他们的入职门槛，减少求职壁垒，我们能做的还有很多。

新华日报·交汇点记者 唐悦 金亦炜

编辑: 刘霞