讲述新时代劳模故事 | 王南石：一线工人更要在创新中提高效率

4月24日，记者联系上南京晨光集团总装测试部特级技师王南石时，他刚从北京参加完由中华全国总工会举行的“劳模大讲堂”返宁。

“听完劳模报告会，我感到大家都在各自岗位上兢兢业业、努力工作，特别是在技能传承、技术创新方面，劳动者们弘扬工匠精神，不光是把工作做好，更通过生产技术创新打造质量强国。”王南石感触颇深，“生产一线的劳动者主要是从事具体工作的，要把设计图纸上的东西变成实物，都要靠一线技能人员去实现。十九大报告强调打造质量强国，对我们劳动者来说，质量就是第一要务，我们有句口号叫‘质量在手中’。”“劳模大讲堂”让王南石更感到只有通过生产技术的改进和创新，才能使产品质量有更大提高。

中国航天科工集团首席技师、江苏省有突出贡献的中青年专家、全国技术能手、全国优秀共产党员、“全国五一劳动奖章”获得者、党的十九大代表、享受国务院特殊津贴……一串串沉甸甸的荣誉和称号背后，是这位质朴的大国工匠精益求精的情怀。

特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献，这是航天人所具备的载人航天精神，王南石生动诠释了这种精神。1980年参加工作以来，王南石一直奋斗在生产一线，没有休过一次完整的年休假，只在儿子结婚时请了短短3天假。

工作中，王南石也是随时待命、随叫随到。不久前，一个重要试验产品在生产过程中出现了问题，技术人员一时解决不了，正在家中做饭的王南石当即扔下锅铲赶到现场，带领工人分析故障原因，不到一小时就将其解决，保证了试验任务的按时完成。在王南石眼里，他从事的是一份“国家利益高于一切”的工作，这让他有了更多的使命感和责任感。

航天产品技术难度高、系统集成复杂。为了满足装配精密度极其苛刻的要求，王南石不断挑战自我，练就了微米级手感。

拿装配油泵来说，在温度、压力和实际使用工况的作用下，100多个微米级精度的零件组合产生的累积误差，会对产品性能产生很大影响。为了攻克这一难题，王南石对油泵100多个零件相互关系进行了细致分析，发现其中一个关键点就是轴密封组件，其带压工作一小时后不能出现一丝泄漏。

经过刻苦钻研，王南石发现，保证轴密封组件性能的关键“密码”在于动环、静环平面度的一致性，以及密封面是否匹配。必须在微米级精度的零件上找到不匹配的地方并加以完善。经过反复实践，他决定采用动环、静环相对研磨的方法。

根据动环和静环材料的内部组织特性，王南石选择了一种技术专著上不常见的磨料，并对磨料的粒度也进行了细分。经过无数次试验，磨料、猪油以及其他材料，被王南石按照一定比例调配在一起，成为秘制研磨膏。使用的时候，他将煤油加入研磨膏细细调匀，并通过调配的比例来调节研磨的速度和效果。日积月累，他竟然可以通过手指分辨出磨料的粒度，手一捻就能判断出调配比例是否合适。

航天产品研制工作的特殊性，决定了王南石每次接到的都是新任务。有一次，某产品旋转轴机械密封部位发生渗漏油问题。经过对相关零部件反复推算，王南石找出问题症结，调整有关数据后，产品的一次交验合格率由不足30%提升到95%以上，累计节省工时费用350多万元。

“技术工人的价值在于哪怕身处生产线上极小的环节，也应具有创新性和开拓性。”王南石说。

去年10月，王南石就可以退休了，可他决定“退而不休”，接受公司的返聘，继续利用自己的工作室做好传帮带。

2011年，王南石牵头创办了“技师工作站”，后被国家人力资源和社会保障部命名为“王南石技能大师工作室”，其创设宗旨是“融入生产，创新创效，培养技能人才”。近年来，他领衔的工作室组织生产一线高技能人才展开“集智攻关”和生产技术创新活动，有数十项成果获得南京晨光集团公司嘉奖；有多项QC质量管理小组获江苏省国防科技工业、航天工业先进质量管理小组称号。他所带领的技能技术团队被中国航天科工集团命名为“技能创新团队”。

编辑: 王高峰