给科研“冷板凳”加个“暖软垫”

倍受关注的国家科学技术奖励大会，有两个细节为人所津津乐道：一个是，在颁奖大会上，两位最高奖获得者坐上主席台，同党和国家领导人一道为其他获奖者颁发证书；一个是，国家最高科学技术奖的奖励标准由以前的每人500万元调整为800万元。

细节虽小，却彰显了国家对优秀科研人员的最高礼赞，同时也启示我们，要给甘坐“冷板凳”的科研工作者加一个“暖软垫”，让他们得到更好的尊重与服务，使他们能以最佳状态投身科技创新。

板凳要坐十年冷，文章不写一句空。这既是治学名言，也是科研创新的“秘诀”。科研是一项艰苦的工作，如果没有坚韧不拔的意志和顽强拼搏、甘于奉献的精神，很难有所成绩。从这次获奖来看，钱七虎院士把科技强军作为毕生事业，病得不能坐的时候，躺着编教材、搞科研；刘永坦院士每天工作十几个小时，赶不上吃饭就用面包充饥，困了就在实验室的板凳上过夜；南京大学科研团队为了打造“大地感知神经”，20年磨一剑，接续钻研；获得二等奖的楼凤昌教授说，科研工作者必须专心，有恒心和事业心……古今中外，但凡有所成就的科学家，无不坐得“冷板凳”、吃得“糟糠米”、睡得“硬板床”。

然而，科研工作者甘于“板凳一坐十年冷”，是不是作为科研工作者“婆家”“娘家”的有关部门就可以眼睁睁看着他们一直坐个“冷板凳”呢？是不是就不能给他们递上一个“暖软垫”呢？情况恐怕恰恰相反。最近看了两则朱自清日记，令人感慨。“晚与房东借米四升，旧历年关亦有相似情形，而我仍用得拮据而归，甚矣”“午后向张益三借五元，甚忸怩”，作为一个著名学者，朱自清一生与清贫相伴，难逃生活拮据的厄运，这当然是民国时期国家积贫积弱的生动写照，现在国家富强了，绝不会出现这种情况。事实上，现在的科研工作者，收入待遇、社会地位都有了很大提高，但同时我们也要看到，还有一些中青年科研工作者，收入待遇也很普通，有的科研工作者，在单位是骨干，在家庭是中坚，压力大、负担重，遭遇“中年困惑”。作为他们来说，当然应该有坐“冷板凳”的精神，能够“讲奉献”，但对于社会来说，在鼓励他们坐“冷板凳”的同时，恐怕更要不忘及时给他们递一个“暖软垫”，为他们的工作和生活提供良好条件。

怎么给科研工作者提供“暖软垫”？科研工作者需要什么样的“暖软垫”？可能不同的人会有不同的需要，但总的来看，无非几种。比如，在工作上，完善科研管理、科技评价奖励等制度，为科研主体简除烦苛、松绑放权；创新科技投入政策和经费管理制度，扩大科研人员在技术路线选择、资金使用、团队组建、成果转化等方面的自主权。比如，在生活上，提高科研人员待遇，帮他们解决好落户、住房、子女就学等问题，解决他们的后顾之忧。再比如，在精神上，要在全社会宣传科研工作者爱国奉献奋斗的精神，塑造科研人员的良好社会形象，让科研工作者成为全社会“追星”的对象，成为受尊重和优待的人，等等。如此，科技工作者的创新研发潜能就能得到更大发挥，经济社会发展就将获得更多源源不断的“创新动能”。

令人欣喜的是，当前，各级政府和有关部门对科研工作者越来越重视。在去年我省召开的全省科学技术奖励大会暨科技创新工作会议上，我省出台了一揽子调动科研人员积极性的政策措施，科研人员无不感到欢欣鼓舞。只要这样的“暖软垫”多些再多些、落实得快些实些到位些，科研工作者的积极性、主动性、创造性进一步被调动，科技创新工作就一定能够创造更多更大的成就。

交汇点记者 刘庆传

编辑: 严红兰