二季度江苏工业景气调查报告出炉 宏观经济环境预计将保持平稳向好发展

交汇点讯  由江苏省发展和改革委员会、江苏省信息中心联合开展的2019年二季度江苏工业景气调查结果出炉。调查涉及全省机械、电子、纺织、化工、食品、新能源、新材料、物联网、节能环保以及生物技术和新医药等新兴产业在内的41个行业。

二季度宏观经济环境预计将保持平稳向好发展，总体经营状况景气值有望进入较为景气区间。调查结果显示：2019年二季度，江苏省工业企业宏观经济环境景气值预计约为0.15，相比一季度实际值（0.12）小幅提升，景气值预计将于相对景气区间，保持相对平稳趋势。受访企业中，预计二季度宏观经济环境较好或一般的比重为95%，相比去年四季度比重提升了2个百分点。二季度企业总体经营状况景气值预计为0.26，相比一季度实际值（0.2）提升0.06，有望进入较为景气区间。约有95%的受访企业认为二季度总体经营状况较好或一般，其中预计较好的比重达到25%，相比一季度实际值提升了2个百分点。

对于未来半年的投资意愿，有45%的受访企业有投资打算，这一比例比上季度提升1个百分点。其中，投向制造业的企业比例为91%，与上季度调查结果持平；1%的受访企业倾向于投资交通、能源等基础设施；1%的受访企业投资倾向于商业、服务业；5%的受访企业表示另有其他投资打算。无投资打算的企业中，22%的企业对于未来宏观经济环境表示不乐观，这一比重相比上季度下降了3个百分点；33%的企业表示看不准投资方向，这一比例比上季度提高了2个百分点；13%的企业表示由于资金未落实而投资受阻，这一比例相比上季度提高了5个百分点；此外，32%的受访企业表示由于其他原因而暂无投资打算。

本季度热点问题为：请结合企业自身实际发展情况，就“今年本企业复工情况如何？‘产教融合’相关政策的实施对于企业人才短缺问题是否已带来相应的积极变化？企业在专业人才引进方面仍存有怎样的困难？”等问题发表看法。大部分受访企业表示：今年复工情况基本正常，整体情况好于去年。“产教融合”相关政策的实施对于解决部分企业的招聘问题具有一定的成效，但目前人力资源市场上，专业技术工人与高端专业人才普遍缺乏的问题依然存在，并主要表现在以下几个方面：

一是市场劳动力供给增长趋缓和新生代务工人员就业取向的变化，加剧人才与劳动力市场供需的不平衡，使得当前实体企业招不进、留不住职工的现象时有发生。工业制造业方面人才需求旺盛，企业缺乏一线熟练技术工人的情况依然存在，而人才供给市场上愿意供职于工业制造业的数量逐年减少，相比以往，新生力量更加愿意投身于房地产、物流等服务性行业之中。

二是不同地区之间经济发展与教育资源的不平衡性，对于苏北地区人才队伍的集聚和扩大带来了一定的限制，也对人才作用和潜力的发挥形成了一定的制约，一定程度上影响了人才素质的提升和人才结构的完善。熟练技术工人与部分高端人才的流失不仅对于企业的生产、研发带来一定损失，还会打击到苏北地区企业对于人才培养的积极性。

三是企业希望环保治理工作的开展能够循序渐进，逐步深入，给予合理的时间和空间，真正把环保治理工作做的有深度，有成效。

交汇点记者  宋晓华

编辑: 曾力莹