薪酬赶上欧美，企业还招不到人！两年后，“芯”人才缺口将达70万……

交汇点讯  中兴芯片事件演变成一场对集成电路的科普。连记者所住小区的门卫大爷都知道了，如果没有集成电路，人工智能、无人驾驶、物联网、VR/AR……全都凉凉。7月23日，2018集成电路人才发展高峰论坛在南京江北新区召开，没有热闹的大场面，有的是“龙芯之父”胡伟武等业内精英的真知灼见：补上人才的短板，中国集成电路行业跨越式发展不是梦。

集成电路行业到底有多缺人？

龙芯中科总裁胡伟武说，现在绝大多数互联网公司都在用Java编程，相应的人才储备有数十万甚至上百万，但研究Java虚拟机的人才非常少，“我2010年办企业的时候连10个人都不到，而今天全国可能仍不超过100个”。

我国集成电路行业产值已是千亿级，清华大学教授、微电子所副所长吴华强说，据工信部软件与集成电路促进中心（CSIP）发布的《中国集成电路产业人才白皮书（2016-2017）》：目前中国集成电路从业人员总数不足30万人，按总产值计算，到2020年人才缺口预计将达到70万人。

“我从企业了解到的情况是，现在国内集成电路行业的薪酬已经赶上欧美水平了，比中国台湾的还高，薪资待遇不如欧美的说法早成老黄历了！然而企业还是缺人。”赛迪顾问股份有限公司副总裁李珂介绍道。

有一种“造芯”不用人，用PPT！

李珂介绍，现在我国每年有两三万名相关专业大学生毕业，照这样的速度，补齐集成电路人才缺口要15年左右。有意思的是，最近的一个现象却与与李珂的信息相矛盾，媒体报道中“造芯”企业如雨后春笋般冒出来，而且形势一片光明。

人才严重短缺，怎么能这么快上马造芯？在论坛上，记者也从业内人士了解到现在流行的“PPT造芯”法，这些芯片写在PPT中，存在于企业的商业计划书中，成为圈钱的概念工具。有的企业之前还在谈区块链，忽然就转向了造芯片。这种缺乏研发技术支撑的一哄而上，要么产品低端，要么注定失败。

浙江大学超大规模集成电路设计研究所所长张明教授说，芯片行业门槛比软件行业要高，有很多企业不是死在初创时期，而是死在产品做出来的时候，产品在实验室里测试不错，一到市场上不行，这个时候“黄金变沙子”。

今天，华为海思芯片让人扬眉吐气，然而，华为从1991年就开始踏上了自主研发芯片之路。造芯之路没有捷径可以走。

“人才制造”怎样造？

当天，在高峰论坛会场隔壁房间，2018年全国大学生FPGA暑期学校结业典礼同期举行，这些学生有研究生，也有才大二的学生，他们来自全国各高校，经过报名甄选来到南京。东南大学电子科学与工程学院副院长汤勇明教授介绍，南京集成电路产业服务中心提供场地，为学生与企业牵线搭桥，为培训人才提供了便利。

我们来通过小视频看看这些大学生们的部分结业作品，他们的小作品已足够让我等吃瓜群众惊艳。

视频：无人驾驶智能识别物体

视频：跟踪运动物体

更高端的实训基地——龙芯行业应用拓展中心暨华东培训中心也在今天揭牌。

尽管培训集成电路高端人才很难，尽管培训出来的人才很可能会被国外公司摘果实，但是人才培养计划势在必行。

小小芯片，国之重器，此刻需要的不是多说，而是去做，不断地做。

看看年轻人衣服上的字，够燃！中国集成电路产业有市场、不缺钱，只要肯下真功夫，大的飞跃就在明天！

交汇点记者  曾力莹  通讯员 徐颖雅

编辑: 金勇