新春走基层 | 民工兄弟开年求职首日：怀揣全家人一年梦想进城打拼

交汇点讯 春节长假已经过去，来自各地的农民工陆续抵达南京，开始了又一轮的进城打拼。2月11日正月初七，南京板桥人力资源市场迎来了民工兄弟开年求职首日，他们个个怀揣全家人一年的梦想，希望在市场中找上一份称心如意的工作，作为新一年奋斗的起点。

怀惴全家人梦想进城打工

2月11日上午，气温较低，路边的白雪仍未完全融化，但南京板桥人力资源市场却热闹非凡，一拨接着一拨的农民工提着行李踏上了打工路，匆匆前来，又匆匆离开。走进求职大厅内，这里早已聚集了不少进城打工的民工兄弟，他们中的许多人，身上还背着大大的包裹，在几家职业中介门口仔细地看着一些招聘信息。

来自安徽和县的高伟，今年39岁，左手拉着一只轻便行李箱，右手拎着一床薄薄的棉被，在市场内缓缓踱着步，仔细地阅读着职业中介门口张贴的招工启事，和大厅电子屏上滚动的招聘信息。看累了，高伟依着行李箱蹲在地上休息片刻后，又开始寻找起工作来，“ 尽管市场内才有七八家职业中介进场招聘，我也没有看中称心如意的工作，但我不愿意放弃每一个求职招聘信息，说不定就有特别好的呢。”高伟告诉交汇点记者说，年味渐渐变淡 ，经过一家人欢聚一堂的幸福团圆后，他怀惴全家人一年梦想返回南京。为了找上一份好工作，他在南京板桥人力资源市场新年开门首日来求职。“早一点来，挑选的面大一些，过两天大批民工来了，那可就不好找了。”说起这个，高伟还有些得意，这是几年之前他发现的诀窍。

高伟说，去年他在南京江宁一家汽车美容店打工，一年收入有四五万元。今年为什么还要来南京打工，是因为在南京打工不仅工作环境好，而且还有保障，没有欠薪的事。为什么要换工作到市场内求职，高伟介绍说，“我家里上有70多岁的父母，下有还在读书的女儿，为了供女儿好好学习考上大学，我依旧有着经济上的压力。每年出门打工，真是怀惴全家人一年的梦想，我要多吃苦，才能多挣钱哦。”

在与交汇点记者的交谈中， 高伟说到了自己对于今年工作的要求，“我没有技术岗位证，但一个月得有个5000块，强度大些不要紧，最好能食宿全包。”

年轻民工希望学点技术

采访中，不仅高伟感叹自己缺少一技之长，受此影响一些高收入岗位不能求职，而且不少年轻的民工已经转变了务工理念，也希望学点技术，才能找到更好的工作。

“一些技术含量较低的体力活逐渐不受青睐，尤其是新生代农民工，他们逐渐把目光投向了一些‘技术工’，而这些‘技术工’在每年节后招聘期间并不好找。”板桥人力资源市场工作人员说。

拎着一个简单的包袱、裹着单薄的棉衣， 今年32岁来自江苏宿迁的张国礼告诉交汇点记者，他这是第一次来南京找工作，缺少一技之长，心里没底，逼得他只得硬着头皮出门找机会。

据了解，2月11日是南京板桥人力资源市场春节假期后的第一个开市日，市场方第一天就提供了4000多个求职岗位，涉及保安、电工、物业、餐饮、物流、安装维修等等。可张国礼看了一圈，脸上难掩失望神色，他条件不太达标，学历和年龄两样，没什么优势。他发现，有岗位证和一技之长的工种不仅工资高，而且工作好找。张国礼说，工作还没有着落，想在这里碰碰运气，如果能找个好点的工作，那就意味着来年会有个“好收成”。

交汇点记者在采访中了解到，随着年轻农民工的队伍愈来愈壮大，这些农民工和老一辈农民工有着明显的区别，他们大都对未来充满规划，而不是满足于简单的一日三餐，希望学点技术回家创业的人也不在少数。

务工人员求职成功率并不高

交汇点记者注意到，尽管市场方第一天就提供了4000多个求职岗位，但务工人员求职的成功率并不高，不少岗位出现了空缺。

“经统计开门首日共迎来200多名求职者，尽管求职人数不算多，但我们市场方面却是有备而来，拿出了4000多个岗位。”南京板桥人力资源市场副总经理李怀仁介绍说，岗位主要集中在三大块，第一是物流业，春节到来，他们提前进行岗位准备；第二是家政服务业，老龄化日渐形成，已经在板桥形成专业的家政服务市场；第三是小区的物业管理。

李怀仁表示，尽管岗位多，但是求职的成功率并不高，一直维持在8%左右，原因是这些岗位对求职人员的技能要求不低。“现在需要的是实用的人员，求职人员在政府的支持下，在出来打工之前最好要经过简单的培训，要有针对性的，批量对口型的培训。比如，家政服务人员在外出之前，在当地做好家政服务培训。如果没有技能，仅仅凭借体力劳动，近几年的形式发展，劳动密集型岗位在逐渐减少。”李怀仁说。

来自安徽芜湖的章先生，去年在这里找到了一份不错的工作，今天他带着中级电工证的技能证书，受到不少用人单位的青睐。“我想找个水电工工作，或者中央空调、供电方面的工作都可以的；去年我也有证，有的老板一个月给九千，有的给一万多一些。”章先生说。

职业中介公司的一位工作人员表示，章先生的遭遇并不是个例，虽然家政、操作工等工种的用工需求还比较大，但相比以往，企业更需要的是技能完备的求职者，而对这些求职者企业会拿出比较优厚的条件。“比如50岁以内的经过培训的工资在七千元左右，没有培训过的在五千元上下。”该工作人员说。

此外，交汇点记者注意到，企业招工还是希望多一些年轻人，但目前来求职的民工年龄相对偏大，这也导致许多岗位出现了空缺。对此，南京板桥人力资源市场表示，接下来他们会针对这种情况，加大对民工的岗前技能培训，当民工有了一定的技能，那么年龄就不再是主要问题。

交汇点记者 卢斌 摄影报道

编辑: 金勇