全国气象部门2019年度人才招聘会：基层岗位缺人应聘条件放宽

交汇点讯 11月15日上午，全国气象部门2019年度人才招聘会在南京信息工程大学体育馆拉开帷幕，中国气象局各直属单位及全国各省、自治区、直辖市气象局的213家单位前来招聘，吸引了来自伦敦大学、台湾大学、清华大学、中国科学院大学、南京信息工程大学等高校的约2000名求职者前来应聘。

新疆、四川、内蒙古是招聘“大户”，部分岗位数翻番

不到9点，各单位展台前就排起了有序长队，前来求职的毕业生早早来到招聘会场，向心仪的单位投递简历、现场面试。

据统计，招聘单位数量多年来持续增长。其中，各省（市、区）气象局提供岗位1932个，较去年增长170个，不少省市招聘岗位数翻番，有19个省份的招聘人数有不同程度的增长。

新疆已连续两年成为招聘“大户”，以计划招聘127人位居榜首。四川、内蒙古计划招聘人数增幅较大，分别招聘126人、105人。其中四川招聘人数较去年增长近85.3%。西藏今年人才需求为39，增幅高达130%。

在新疆气象局展位前，中国气象局乌鲁木齐沙漠气象研究所招聘负责人说，由于丝绸之路经济带及新疆社会经济发展的战略需求，今年研究所对气象人才的需求有所增加。现场，大气科学专业本科生依力尔江·牙合甫咨询哈密市气象局各岗位要求，大二暑假时，他已在哈密市气象局进行了两个星期的社会实践，“今年哈密市共招6人，我觉得自己有把握”。

西藏省局的展台前，还吸引了不少汉族学生前来咨询。来自西藏的南信大本科生索朗央金一心想回去建设家乡，在看到其他省份的学生在西藏气象局前投递简历，她感到“竞争有些激烈”，不过专业对口让大气科学专业的她觉得“颇有优势”。

基层岗位变多了  “偏远地区发展机会多”

记者在各省（市、区）气象局岗位需求表中发现，同去年相比，县级岗位增加了146个，这些岗位学历要求大多为本科及以上，本科生拥有了更多就业机会。

今年甘肃气象局及下属单位共提供岗位70个，其中七成都是市县级岗位。甘肃气象局人事处杨处长表示，近年来国家对生态文明建设、城市治理越发重视，除气象类人才外，同样需要环境、遥感类专业的人才。

甘肃展位的招聘负责人表示，按往年的情况来看，县级岗位一般都是招不全的，基本以原籍学生回来工作为主。虽然地方比较偏远，但优秀的年轻人普遍有通畅的上升通道。本科生毕业锻炼两三年，在气象局里挑担主要负责人的情况不在少数。比如已有南信大本科毕业生，在毕业三四年后在县级气象局担任了副局长的职务。

大气专业的小李应聘的就是甘肃定西气象局的职位，她坦言作为本科生，在江浙的气象部门就业，竞争会特别大，而自己本身就是甘肃人，那边待遇保障还不错，回家就业也是个不错的选择。

记者注意到，在求职市场中十分“抢手”的江浙沪地区，今年整体招聘人数为170，基本持平，江苏岗位需求近70人，比去年增加17人，上海、浙江两地人才需求还略有缩减，但江浙沪地区学历要求在本科及以上的岗位较去年增加23个，江苏学历要求在本科及以上的岗位由12个增长为24个。

相比中东部地区，西部地区的岗位要求有所放宽，比如宁夏、青海、甘肃、西藏等省份的省级岗位要求硕士研究生及以上，四川、新疆部分县级岗位要求大专即可。四川雅安气象局招聘负责人表示，今年岗位需求中，要求本科学历的岗位居多，“基层岗位更看重将气象知识应用于实际业务的能力”。

现场面试签约  外地毕业生“组团”来应聘

招聘现场，不仅毕业生们在各单位前排队咨询，现场面试展示自我。各单位同样做足功课，不仅有相关负责人现场介绍岗位招聘条件，各展台还将专业需求、单位微信二维码等放大打印进行展示，为的就是“抢人才”。

中国气象局人事司张连强处长表示，中西部地区基层气象台岗位任务较重，对学生综合素质要求较高，不仅要做气象预报，还要面向社会公众做气象服务，人才往往供不应求。目前招聘政策向基层倾斜，例如简化应聘程序等。

为争夺优秀人才，各省局在上午便对简历进行初步筛选，河北等部分省局下午即进行封闭式面试，当天就能确定签约名单。

“鼓励学生就业以国家战略需求为导向”，南信大校长李北群表示，学校在人才培养上注重多学科交叉，以满足气象现代化对复合型人才的需求。此外，通过推动学生到西部省市气象局实习、优秀气象工作者来校宣讲等活动，使学生较早认识到气象行业发展需求，毕业时到一线岗位工作，承担社会责任和使命。

据悉，今年南信大与海南、江西、安徽、贵州、福建、河南、吉林、河北气象局签署了战略合作协议，推进与各省气象局在人才培养、人员交流、科技攻关及学生就业等方面的深度合作。目前，南信大已开展气象部门生源地实习，聘请气象部门国家首席预报员来校联合授课、共建课程与教材等。

交汇点记者 杨频萍 杨甜子

编辑: 周娴