就地过年，常州真“薪”诚意给补贴、减免房租！

交汇点讯 临近春节，疫情防控经受严峻考验。连日来，常州市工信局开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，领导干部下沉企业生产一线，督查企业抓好安全生产，指导企业通过以薪留工、错峰调休、发放红包和年货礼包等积极举措，让“非必要不返乡”成为疫情防控之下异乡人的主动选择。

21日，省委常委会研究部署做好当前疫情防控和春节期间有关工作，会议指出，要针对就地过节人员和正常生产企业比往年增加等新情况，注重把防疫情与保民生、保安全、保稳定结合起来，努力营造安定祥和的社会环境。25日，省人社厅、省工信厅等7部门联合下发《关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》，引导员工就地过年、在企休假。

守住疫情防控的“安全线”，保住经济社会发展的“生产线”，常州各区块先后拿出了硬核实招——

溧阳市给予企业稳企稳岗奖励，以企业作为申报主体，按外来员工留在溧阳过节人数，以1000元/人的标准，按程序审核同意后一次性兑现企业稳岗奖励。对确实有需要来溧阳团聚的外来员工直系亲属，交通费最高补助不超过500元，住宿费最高补助不超过1000元。此外，留在溧阳的外来员工及低风险地区来溧阳员工直系亲属享受溧阳市民待遇，凭企业盖章证明(须注明游览人及身份证号码)和本人身份证，可免费游览天目湖山水园和南山竹海景区。对来溧阳应聘的低风险地区外来人员，在溧阳人才市场进行就业登记并于3月1日前在溧阳就业的，给予每人1000元就业补贴。

金坛区抢先机、抢工期，稳岗留工，春节期间发放四类补贴：给予企业外地员工专项补贴，企业安排留坛外地员工在岗工作的，按每人1200元的标准给予补贴（其中，在坛在岗工作的按每天每人100 元给予补贴）；给予企业劳务派遣补贴，企业安排外地劳务派遣人员留坛总人数1000人（含）以上的，给予企业20万元补贴，留坛总人数500人（含）—1000人的，给予企业10万元补贴；留坛总人数100人（含）—500人的，给予企业5万元补贴；给予企业房租减免补贴，租用国有（集体）资产类集宿楼、青年公寓等用于安排外地员工住宿的，减免2月份当月房租；鼓励外来人员来坛就业，即日起至2月26日，企业自行录用符合防疫规定的外来新员工，在2月26日前完成招工录用备案的，给予每人1000元的就业补贴。

武进区推出“送红包”“送技能”“送保障”“送温暖”“送旅游”“送优惠”“送文化”等七项政策“大礼包”，“真薪实意”鼓励外地员工留下过年。过节专项补贴方面，按1000元/人的标准给予“留武进过牛年”专项补贴。房租减免补贴，租住国有或集体公寓的，减免半月房租（实行先缴后补）。春节期间，用工企业安排外地劳务派遣人员留常总人数1000人（含）以上的，给予本区用工企业20万元补贴；留常总人数500人（含）—1000人的，给予用工企业10万元补贴；留常总人数100人（含）—500人的，给予用工企业5万元补贴。值得一提的是，针对2021年武进区流动人口子女，积分入学中给予加分奖励，申请人及其配偶留常过年的，每人加3分，最高限6分。

常州高新区（新北区）为1500余家规上企业准备了一份“稳岗过年大礼包”，涉及岗位补贴、房租减免、技能培训等各项内容，政府总支出预计将达5000万元，鼓励外来员工就地过年。这份新年大礼包，具体包括：“留在常州高新区，温暖过大年”稳岗奖励1000元/人；国有（集体）资产宿舍减免半个月房租；职工技能培训抵用券500元/人；“在新北，过线上牛年”30天会员权益和15G流量。

天宁区给予留常稳岗补贴。对春节期间留常员工，按照500元/人的标准，给予一次性补贴；对2020年度产值超过1亿元的规上工业企业，2021年一季度工业产值不低于上年度第三、四季度均值的，给予一次性劳资补贴10万元；企业租用国有资产类员工宿舍、人才公寓等用于安排留常员工住宿的，减免半月房租； 免费发放防疫物资大礼包；在知情自愿的情况下安排免费接种新冠疫苗。

实实在在的惠民政策，为在常企业、职工注入“强心针”，让“留下”成为共识。位于常州经开区的江苏星源新材料科技有限公司为了疫情防控需要，积极响应“非必要不离常”号召，给全体员工每人最高发放6000元防疫保障奖励。目前已有八成以上员工愿意留常“就地过年”。

据了解，星源公司制定了防疫安全保障，推出的“春节不停工致富指南”中，包括坚守岗位奖、安全防疫奖、春节红包等多项奖励，给所有员工每人最高发放防疫保障奖励6000元，同时按照法定节假日计薪。河南来常务工人员郑孟说，如果他春节假期留在公司上班，算下来可以多拿到7000多元额外收入，和家人商量后，决定在常过年。

交汇点记者 万小珍

通讯员 张丽娟

编辑: 赵家玮