漫·议丨强迫员工“自愿”加班，赔！
2021/07/21 19:51
来源：交汇点
近日，北京市刘女士拒绝公司新实施的强制加班工作制度，而被公司单方解除了劳动合同。无奈之下，刘女士申请了劳动仲裁，仲裁委裁决公司违法。后经协商，公司赔偿刘女士仲裁争议期间的三个半月工资、违法解除劳动合同赔偿金及社保和加班费，共计5万元。
近年来，强制加班工作制度在互联网行业非常盛行，部分企业认为“我的地盘我做主”，竞相推出各种超长加班模式，强迫员工“自愿”加班，如果不服从就开除。尽管劳动法赋予员工对超时加班说“不”的权利，但许多员工慑于公司淫威，敢怒而不敢言，助长了公司违法气焰。
这次刘女士没有屈从，而是拿起法律武器来为自己讨回公道，最后得到了法律的支持。此事告诫有关单位，别以为可以在自己的“一亩三分地”上为所欲为，天大地大，法律最大，每个企业必须严格遵守国家的法律法规，一旦违法，就必须为自己的违法行为付出代价。
孟亚生/文 曹一/图
编辑: 颜云霞
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