受表彰啦！关于劳模精神和高技能人才培养，这些江苏省劳模和先进工作者这样说…

今天，在“五一”国际劳动节来临之际，1000名为江苏改革发展各项事业作出突出贡献的劳动模范和先进工作者齐聚南京，接受表彰。表彰大会前，交汇点记者得以与参会的几位劳模和先进工作者进行交流，关于劳模精神、劳动精神、工匠精神，关于高素质高技能人才培养，听听他们怎么说吧！

江苏省先进工作者郁莉强：扎根在一线，带着问题干

此次荣获江苏省先进工作者称号的郁莉强，1994年就进入苏州七子山生活垃圾处置终端工作，27年中，从填埋场库区生产指挥人员，一步一个脚印走上管理岗位，如今已是填埋场职工眼中亲切的老场长、好书记。

整天和垃圾打交道，全年无休，他是艰苦奋斗、吃苦耐劳的老黄牛；身为党员义务值班，监管环卫处置全天候环保运行，他是为民服务、无私奉献的孺子牛；虚心好学，不断攻克垃圾处理技术难题，他是创新发展、攻坚克难的拓荒牛。

 “就是要在自己岗位上扎根下去，带着问题去干，去一线干。”郁莉强对劳模精神有他朴素的理解。他告诉记者，近些年，一线工人的福利待遇都在持续改善，相关的培训和学习机会也更加丰富了，“在干中学、学中干，在普通岗位上精益求精，就是我们一线工人的‘工匠精神’！”

郁莉强说，受到表彰是对他和所在团队工作的肯定，同时更是一份责任，鞭策他今后在工作中更加努力奋进，发挥党员的带头引领作用。

江苏省劳动模范刘艳虎：技能即财富，学习不止步

“这不仅仅是我个人的荣誉，更是我的团队的荣誉。希望我们身边涌现出更多的劳模和先进工作者！”得知自己被评选为江苏省劳动模范后，江苏中车电机有限公司设备技术员刘艳虎表达了这样的愿景。

作为公司的设备技术骨干，刘艳虎有着高超技能和较深业务理论水平，在打造公司维修金牌团队的过程中功不可没。公司以他命名成立的“刘艳虎工作室”已进行了900余人次的培训，培育出了高级技师2名，技师5名，高级工88名。工作室成了助推员工追求创新的“孵化器”。

在完善和落实技术工人培养等方面，刘艳虎从实践经验出发，认为日常管理规范化、对员工适当的激励，以及岗位晋升、荣誉获得的机遇等，都是珍视技术人才的体现。

“高素质高技能人才是企业的宝贵财富，必须高度重视技能的培训和学习。在我们集团，每年都有劳动技能的‘比武’，优秀者还可参加国家级比赛。”刘艳虎说，“如今，技术更新换代太快了，在专业业务知识上，我们必须不断学习、终身学习，才能保持创新的活力。”

江苏省先进工作者王晓勇：让“工匠精神”成为师生的价值追求

作为一名有着20多年党龄的党员，南京工业职业技术大学机械工程学院院长兼党总支副书记王晓勇认为，职业教育首先要教学生学做人，其次才是学技术。“思想政治教育融入职业教育的课堂，十分必要。我们的师生应在课堂上，将家国情怀、产业发展与专业学习进行有机结合。”

“产业发展对高层次技术人才的需求越来越大，这就使得职业教育培训层次也应相应提高。”王晓勇告诉记者，学校建有“大师工作室”，请全国技能大师每月来校指导师生，同时与技术输出型企业集成技术人才培养联盟。“让工匠精神成为广大师生的价值追求，我们的教师也要‘手上有油’，‘下得了车间、上得了讲台’，才能带出‘工匠型人才’。”

职业教育发展也离不开未来的劳动者的科学认知和实践参与。“我们开设了面向中小学生的职业体验活动。大飞机、地铁交通、智能制造、机器人等相关职业都可以体验，可以帮助孩子们正确构建对不同职业的认知。”

敢为人先的创新意识、制造强国的家国情怀、敬业乐群的职业素养、精益求精的工匠精神、艺精技巧的专业技能、服务人类的国际视野，这就是王晓勇对高级技术人才的定位。

新华日报·交汇点记者 王娣/文 周天琦/摄

编辑: 林惠虹