乡村“大喇叭”何以能够“退休返聘”

最近从一次会议上了解到：今年初的党员冬训，徐州市在泉山区作试点，把久违的“大喇叭”请回了乡村，没想到收到了奇效，党员和群众无不拍手称快，让原本成为“盲点”和“难点”的农村一下子成了该市党员冬训“亮点”。

无独有偶。去年10月，上海市闵行区恢复“大喇叭”广播，成为传播政策、团结村民的有效手段。今年1月14日，以河北石家庄为首个样本落地点的“新农村大喇叭工程”也正在全国迅速普及。“大喇叭”像牵牛花一样再度“爬上大树杈”，让民风民俗有了“熟悉的味道”，更为美丽乡村增添了一道靓丽风景线。

 在网络铺天盖地、APP大行其道，干什么都讲究个“互联网＋”的现代社会，为啥“大喇叭”却能够“退休返聘”，实现“下岗再就业”，甚至成为“网红明星”呢？

新农村的社会现实让大喇叭重新焕发了生机。在广大农村地区，尤其是交通不便的边远农村地区，由于大批中青年人外出务工，加上年轻党员发展较少，导致了严重的党员老龄化。对这些留守老党员的冬训，网络、微信、APP几乎全都没有了用武之地。反倒是村队的“大喇叭”让老人们听得入耳入心。于是，曾经风行一时的“大喇叭”再度“出山”，成为了农村党员冬训的大平台、学习的大课堂。

大喇叭的“退休返聘”，让一些棘手的老大难问题一下子迎刃而解。表面上看，这是“土办法”在局部地区跑赢了“高科技”，但背后折射出的却是基层工作如何落到实处的作风问题。2016年7月26日，习近平在中共中央政治局第三十四次集体学习时的讲话强调，要“抓铁有痕、踏石留印，确保各项改革举措落实、落细、落稳。”不管是做好农村党员冬训工作，还是其他工作，都要有落实落细的作风，只有深入田间地头，鞋上有了泥土，才能真正了解到农民的需求，才知道怎样把工作做到每家每户。有的部门工作满足于登报纸、上电视，一味地只在形式上搞创新，发个红头文件，推个“两微一端”便以为万事大吉，至于是否落到实处，收到实效，却很少过问，根本没有顾及到边远乡村的实际情况。如同开了朵美丽的花，却结不出果实，或者结出来的是歪瓜裂枣，人们不仅会埋怨果实没结好，还会责怪花是华而不实的“谎花”。种庄稼如此，其他工作也是一样。

毋庸讳言，很长一段时间以来，一些农村基层干部习惯了“往上看”，上面怎么布置就怎么干，一天到晚坐在办公室里，迈不开腿，走不出门，连思维也只会在条条框框里兜圈子，给老百姓的感觉是“官不大，僚不小”。“大喇叭”的“退休返聘”告诉我们，要把党的声音传递到每家每户，把“最后一公里”变成“零距离”，基层干部必须坚持实事求是，尊重实际，必须深入基层，深入实际，察真情、说实话，出真招、办实事，下真功、求实效。面对复杂的基层新情况、新实际，不能仅凭经验，更不能盲信教条，而要跳出条条框框限制，克服利益掣肘。只有大胆创新，开拓进取，才能看清各种问题的症结所在，找准突破的方向和着力点，拿出创造性的改革举措，干出一番新成绩。

交汇点记者 胡波

编辑: 金勇