2019年度江苏省军区面向社会招录军队文职人员面试展开

交汇点讯 7月8日至11日，2019年度江苏省军区面向社会招录军队文职人员面试在泰州举行。9日，省军区司令员于中海到现场巡考并看望慰问考官考生，省军区副政委李少、政治工作局李光玉陪同。

记者在面试考场看到，现场有哨兵警卫，考场秩序井然，从进门候场、身份审验、抽签排序、面试到公布成绩等环节都设专人引导，现场安装手机信号屏蔽仪，同时全程录像。省军区精心设计考官随机产生、编组随机分配、题目随机抽取，面试临机排序的“三随机、一临机”制度，确保招考面试在阳光下进行。

面试中，每名考生有20分钟时间，答题分必答题和随机提问两个环节。考生进入考场后在题库中随机抽取三道必答题，随机提问环节由现场任意一名考官提问。面试主要包含求职动机、适岗能力、专业特长和举止仪表四个方面测评要素，重点是测评专业特长能力，主要是通过面试考察报考人员能力素质能否胜任报考岗位要求。对医疗、护理等专业岗位，还会视情况采取器械操作等方式进行考评。

面试结束后，每组应聘人员将得知整组自己的排名情况和面试成绩，经确认后在成绩单上签字生效。记者了解到，考生的笔试分公共科目以及专业知识两部分，每部分各100分，面试总分100分，三部分的成绩按30%、30%、40%进行加权，得出总分。

军队文职人员是军队这一轮调整改革后设置的新兴职业，属于国家工作人员，配发制式文职人员服装，待遇与同级别现役军人基本持平。今年是全军第二年面向社会招聘军队文职人员，报考持续火爆。省军区政治工作局人力资源负责人游海介绍，省军区今年计划招录包括医师、护理、会计、管理四大专业226人，共有7357人报考，834人通过笔试，经过资格审查、体检后，将有592人参加面试。这些新文职人员入职后，将充实到省军区所属军队干休所和人武部，成为军队的新兴力量。

通讯员 管骁 邱殿强 李弘非  交汇点记者 陈月飞  摄影 邱殿强

编辑: 曾力莹