苏州经贸人文旅游学院多措并举助力2023届毕业生就业

为切实推进苏州经贸职业技术学院“智慧就业”工程，在疫情之下抓好2023届毕业生就业，苏州经贸职业技术学院人文旅游学院主动作为，先后多次走访联系就业单位，了解岗位需求，并开展线上线下招聘会、宣讲会活动，充分利用网站、微信公众号等新媒体平台，及时搜集与学生专业对口的招聘信息，畅通用人单位信息发布渠道，推动毕业生和企业精准对接，帮助学生找到合适的工作。

访企拓岗、深化合作

人文旅游学院积极落实就业工作“一把手”工程，由学院领导带队前往苏州蓝城文旅有限公司、苏州W酒店、苏州江南商贸集团、苏州南园宾馆、苏州市会议中心等多家单位进行实地走访，了解企业近期的岗位需求和往届入职学生的人才发展情况。在历次访企拓岗座谈会上，人文旅游学院不仅积极对接企业学生的基本情况，也认真听取企业对学校人才培养工作和实习就业工作的建议，从而形成良性互动，助推人岗有效对接，深化校企合作。截至目前，人文旅游学院线上线下共走访用人单位30余家，拓展岗位数量近800个，用实际行动确保校园就业市场“量充足，不掉线”。

线上线下、专场招聘

针对苏州大市内的企业，人文旅游学院根据学生所学专业组织了两场专场招聘会，先后邀请30多家用人单位，提供岗位600余个，吸引400多名应届毕业生和近百名非毕业年级学生参加。大多数用人单位中不乏有往届毕业生跟着人事经理前来招聘，一下子拉近了与应届毕业生的距离。招聘会现场多名毕业生表示，“学院邀请的众多企业中都有学长和学姐在里面工作，去这样的企业感觉很亲切，也很有安全感”。对于苏州大市外的企业，毕业班辅导员积极与用人单位进行线上沟通，协调好线上招聘会或宣讲会时间后，及时通知学生参加。此外，人文旅游学院还积极对接其他二级学院招聘信息，收集整合后精准推送给毕业生，从而进一步畅通招聘信息，推动人岗快速匹配。

分类引导、精准帮扶

下半年开学以来，人文旅游学院就启动就业前期准备工作，辅导员和导师通过谈心谈话、问卷调查等多种方式密切联系学生，准确掌握2023届400余名毕业生的毕业意向和就业进度，按学生毕业意向分成“升学、就业、创业”三类，并对照学生实际情况，进行毕业意向适当纠偏，调整心理预期。针对升学同学，人文旅游学院邀请往届升学典型学生开展升学经验分享会，为广大学子提供了丰富的实用经验，旨在解决学生在学习过程中存在的困惑；针对就业学生中家庭经济困难生群体，辅导员积极帮助他们申领苏州市求职创业补贴，让他们的求职道路更加顺畅；针对创业学生，帮助学生对接学校产业教育园，并邀请校内外专家老师进行指导和培训，协助入园孵化和申请创业园独立房间，助力大学生创新创业。

2023年，全国高校毕业生规模再创新高，就业形势依然严峻。在此情形下，人文旅游学院始终坚持以学生为中心推进“智慧就业”，多措并举助力学生就好业，让每个人都能找到合适的工作。（张楚文）

编辑: 王茹雅