提升“三重境界”做好村社两委换届工作

  村两委是党的执政根基，是联通群众与党组织工作的最后一层“纽带”，是打通为民服务“最后一米”的关键所在。村社两委换届是建强基层骨干、巩固党执政根基的大事。组工干部要深入调查研究，了解掌握第一手资料，提升听问思的“三重境界”，确保换届工作顺利进行。

多听各方情况，做到“声声入耳”

  村社两委换届是一项整体性工作，有着严格的要求与严谨的规范，某个环节、某个程序的执行出现偏差，就可能被持续放大，影响最终的成败。全面捕捉、统筹运用好掌握的信息，才能对换届进行全面深入地分析研判。要架好贴紧上级要求的“天线”听，认真学习、熟练掌握中央及上级部门的部署要求和计划安排，特别是对已经下发的指导性文件，一定要反复研读、仔细揣摩、领会精髓，做到既知其表、更悟其里。把好紧扣中心大局的“主线”听，人选既要考虑“结构性”，也要考虑“需求性”，以人选的决定性担当抓好“六稳六保”、发力“两个循环”。铺好紧跟群众热点的“地线”听，把加强顶层设计与坚持问计于民统一起来，把群众意见作为谋划推进换届工作的重要参考，确保换届后新班子能应群众企盼、顺群众心气、解群众难题。

多问疑惑之处，做到“刨根问底”

  换届是一项有章可循的程序性工作，但各个村社的班子现状、村情民意、发展路径等因素不尽相同，换届时在注重程序性的同时，也应强调主观能动性。要时时问一问“哪些环节可能没有落实到位” 、“哪些地方会飞出灰天鹅”，真正做到深入细致、落地落实。要问来龙去脉，对宣传发动、民主测评、党员和群众推荐、人选考察、人选讨论、请示批复等程序进行“全流程复盘”，对疑问之处做到反复核实、确认无误。问意见情况，对换届过程中提出的意见、反映的情况要仔细辨别、逐一核查，特别是对意见未采纳的，应与意见提出方说明情况、充分沟通并取得一致。问时限要求，换届工作一定要掌握时限要求，把握进度、倒排工期，实施“挂图作战”，确保既有“时效”也有“质效”。

多思关键步骤，做到“切中肯絮”

  纵观近几届村社两委换届，成功经验中很重要的一条就是把握住了关键步骤。谋定而后动，前期准备、换届选举、配套工作、严肃纪律等关键步骤必须牢牢抓在手里，确保严格规范高效。“切”守政策底线，牢固树立底线思维和红线意识，按照年龄、结构、学历、“一肩挑”等要求严格选任标准，过细做好前期各项准备工作。“切”实程序流程，规范和细化选举办法，坚持和完善“两推一选”，不择不扣履行换届选举的规定程序，全面落实党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，坚决将不符合条件人选挡在门外。“切”严工作纪律，加强对“九严禁”纪律的宣传教育，始终保持对违法违纪行为的高压态势，营造风气正的换届环境。

  村社两委换届只要持多听一点、多问一句、多思一分，把每项要求、每道程序、每个细节做到位，就一定能选出忠诚担当好头雁、堪当重任好班子，为接续推进乡村振兴提供坚强组织保障。 (施洋)

编辑: 刘丹平