淮阴工学院深挖地方优势资源，积极拓展培训渠道，打造社会培训品牌，服务区域发展。
以地方红色资源挖掘为重点，提升服务能力
淮阴工学院积极贯彻新时期干部教育培训战略部署，依托淮安红色教育资源，打造地方干部教育培训品牌。学校积极探索高校干部教育培训工作的新机制和新途径，拓展培训合作渠道，开展干部教育培训、校地合作培训、校企合作培训等各类培训，为淮安地方经济社会发展提供了有力的人才保证和智力支持。
以多元化培训模式构建为大局，拓展培训渠道
淮阴工学院积极加强培训宣传工作，联系探寻省内外培训信息，拓展培训渠道。学校主动参与多家单位培训招标、积极申报培训项目积极开展军转干部进高校专项培训工作，构建军转干进高校专项培训基地，承办军转培训；认真做好高素质农民培育项目、省本科院校教师培训项目等，与省农业农村厅对接，完成多地高素质农民培育项目；积极申报“英才名匠”产业人才培训项目，持续推进非学历教育培训工作。
以品牌化课程资源建设为抓手，提高培训质量
淮阴工学院紧贴市场需求，深挖学校优势资源和师资力量；依托淮安地区红色教育资源，聘任教育基地具有影响力的研究专家为学院兼职教授；实施“菜单式”和“订单式”服务，着力打造学校培训工作的品牌项目和特色项目；形成“不忘初心、牢记使命”、“周恩来精神”、“党风廉政建设”、“领导力提升与团队建设”、“党的建设”等特色课程模块，培训质量稳步提升。
（杨建 仇冬）
编辑: 张莎沙
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