淮阴师范学院大学生关注网约车纠纷化解

网约车行业在打通原有的交通运输堵点、痛点的同时，释放出新的需求：屡屡发生的乘客被害案件深深刺痛着青年学子柔软的内心；司法实践中网约车雇佣纠纷、侵权纠纷同案不同判的现象也激励着新时代法学大学生求知的热忱。

为了响应共青团中央躬耕实践的号召，淮阴师范学院法学专业部分志趣相投的同学在2019年初成立了网约车纠纷研究团队，在院长焦富民等老师指导下，利用自己的专业知识，认真研究网约车纠纷中各种主要问题，大胆提出网约车纠纷化解的校园思考。

理论+实践：夯实调研基础

团队负责人牛思哲引用牛顿的名言：“如果说我看得比别人更远些，那是因为我站在巨人的肩膀上。”同学们在2019年的项目初期，不断前往淮阴师院图书馆，翻阅法学、管理学著作，通过电子阅览室阅读超百篇核心期刊论文，并定期召开内部研讨会，常常讨论到深夜，趁着夜色装满知识的行囊。

对于法学专业大学生，“中国裁判文书网”是最好的案例研究资源库。同学们从该网站下载了2018年以来的江苏省各级法院裁判的千余份网约车案例，经过全面梳理后整理出一本近400页的经典案例汇编，作为重点研读的案例。

做研究，脚踏实地很重要。同学们利用寒暑假深入淮安、苏州、徐州的大街小巷，进行田野调研，与网约车司机和广大群众进行了近千人次的实地调研。团队成员耿韵惠说：“印象深刻的，不仅仅是实践中所获取的新知，我们给大家带去的不仅是网约车安全知识，更多是这座城市的温暖。”网约车司机程师傅说：“看到你们这些青年在为我们行动，感觉工作更踏实了。”

同学们还前往淮安市中级人民法院、淮安市交通运输执法支队、滴滴出行科技有限公司南京分公司、万顺叫车云信息技术有限公司淮安分公司等单位，与法官、执法人员和公司管理人员等进行深入交流座谈，从不同方面了解网约车纠纷的各种问题。

总结+创新：提出成果模型

艰辛的努力结成了丰硕的成果。经过近3年的努力，团队形成了15万字的研究报告及相关成果。

一方面，针对网约车乘客安全事件频发，同学们建构出一套全流程乘客安全保障机制的理论模型，提出了挂牌审核、职业准入、即时通讯和双向评价的一系列制度设想，以期能够提高乘客的出行安全。

另一方面，针对网约车司机与网约车平台及企业的劳动关系界定不明问题，同学们在传统劳动关系理论基础上创新性地提出以信息从属为核心的劳动关系构成要件理论。

综上，通过对安全保障、劳动关系、责任划分和创新监管四项理论的结合，同学们提出了网约车领域的多元化纠纷解决机制理论模型。

推广+传播：落实研究成果

同学们还创办了微信公众号和今日头条号“普法的小法海”，解答网约车的相关法律问题，总阅读量已达12,687次；2020年虽受疫情影响，但同学们传播网约车法律知识的热情并未消减，通过举办“网约车出行安全”线上宣讲会，取得了十分显著的效果。

团队的研究成果还荣获多项荣誉、奖项。2020年被江苏省委宣传部、省教育厅、团省委等联合表彰为暑期三下乡社会实践优秀团队，2019年被《南风窗》杂志社表彰为调研中国年度百强团队等；相关活动也被江苏法制报、新华日报交汇点、淮安晚报和中国青年网创青春等媒体多次报道，社会反响好。

团队负责人牛思哲说：“吾心虽年少，热血犹长存。我们的脚步不会停止，追求真理、躬耕实践定将成为我们一生的主旋律。”

（郭兴利  苏梓蒙）

编辑: 张莎沙