扬州职业大学“云端”服务暖人心，多举措为毕业生保驾护航

    交汇点讯   第一次参加网络双选会，我们该如何面试？疫情期间，投递的简历石沉大海，不知如何是好？面临多种选择，又该何去何从？近日，面对即将离开校园走入职场的毕业生的困惑，扬州职业大学搭建“云端”就业平台、拓展“云端”就业市场，举办系列网络双选会、在线宣讲会、“云端”就业大讲堂等，开展形式多样的“最暖就业季”主题系列活动，全员助力毕业生就业，取得良好效果。

    未雨绸缪 “云部署”打通就业服务链。早在2月中旬，学校就成立2020届毕业生云就业工作领导小组，制定《2020届毕业生云就业工作方案》，开通招聘会网络申请渠道，利用QQ群、微信群、云直播等多种网络平台，快速启动毕业生就业服务相关工作。党委副书记、校长潘锦全介绍到，3月7日，学校通过视频直播会议方式召开云就业推进会，着力整合融合平台资源、建好云上工作队伍，加大推广联络力度，强化政策引导等一系列工作举措保障4974名毕业生就业。各学院也陆续通过云会议方式进行就业指导和就业工作的落实。机械工程学院、土木工程学院、数学学院等学院的就业指导老师变身“网络主播”，开展了“出彩简历”评选展示、发布《2020届毕业生同心抗“疫”求职择业指南》等就业指导工作，积极为就业工作落实走完“最后一公里”。

    提高效能 “云调研”运用数据巧指导。为提高就业培训指导的针对性，做好就业形势研判，各个学院通过发放调查表了解毕业生就业倾向、引导毕业生创业择业。纺织服装学院发放“2020届毕业生就业情况调研问卷”，问卷涵盖学生就业期望调查、就业与升学情况、简历投递方式和就业指导帮扶等信息。建立“2020届毕业生情况跟踪”台账，及时跟踪了解疫情高发地区、家庭困难、学业困难和少数民族学生的就业进度，给予单独一对一的就业辅导。机械工程学院明确“非常6+1”稳就业措施，包括摸底梳理、信息发布、精准指导、结对帮扶、线上双选、基层就业等六项重点工作和建立一个由学院党政负责人、班主任辅导员和“党员导师”组成的稳就业工作团队，动员一切可能的力量，力争完成就业工作目标任务。

    精心指导 “云培训”引导规划科学化。“老师，简历的社会实践部分怎么撰写？”“老师，自我评价这部分总觉得无从入手”“学长，你是怎样选择自己第一个岗位的？”3月8日下午，机械工程学院“‘云’你同行”毕业生就业讲座和职业发展分享会在QQ课堂如期举办。学院邀请全球职业生涯规划师（GCDF）、SYB三星级讲师、校团委副书记王淼和2018届优秀毕业生马欣变身“网络主播”，围绕如何有效自我推荐、求职面试注意事项、职业发展规划等实际问题与毕业生进行了热烈互动。马克思主义学院创业教育实训中心老师还开设了《高职学生职业发展与就业指导》等就业讲座和实务指导课程，围绕着面试技巧、面试心理准备、就业法律保护、如何获取就业信息等具体内容开展，指导学生在心理、技能、材料等方面提前做好准备，以便有准对性地求职。针对创业倾向的学生，主要向学生讲授创新创业教育方式，提高识别优秀项目和提升项目质量。

    校企联袂 “云招聘”打造就业新模式。3月18日-3月28日，扬州职业大学启动了江苏省先进制造及现代服务业暨2020届毕业生春季网络招聘会，在线助力毕业生居家找工作，此次招聘会共有185家用人单位参会，提供职位8089个，有37490人次关注，发出简历2823份。此外，学校各学院积极联系合作企业参加学校网络招聘会，纺织服装学院给校企合作单位江苏虎豹集团、哥弟服饰有限公司、雅戈尔服饰有限公司、江苏笛莎服饰有限公司、麦贝悦服饰有限公司等发送了网络招聘邀请函。医学院通过邀请学校驰援湖北医护校友进行视频拍摄，给毕业生讲述自己抗疫故事的同时，指导他们如何顺利进入苏北人民医院、扬州大学附属医院、南京鼓楼医院集团仪征医院、泰州第四人民医院、兴化市人民医院等自己所在医院，提升面试通过的几率。

    学校党委书记周胜介绍，学校还将在4月中旬陆续举办“在线简历精准对接平台”、“120个温暖的求职瞬间”、“我的求职故事”主题推送等活动，组织招聘企业通过QQ群、91JOB网站进行网上招聘，简化招聘程序，采用直播宣讲、在线测试、视频面试等新媒体手段为毕业生提供线上招聘服务，通过“云”端指导，击破新冠肺炎疫情的袭扰，让同学们的就业季依然五彩斑斓、收获满满。

通讯员 梁孝梅 梁银辉

交汇点记者  李源

编辑: 周晶