2020年是不平凡的一年,受突如其来的疫情影响,招聘岗位出现阶段性大幅减少,应届毕业生的就业一时面临着较大的困难。江苏医药职业学院医学院全体教职人员队伍上下同心,以更高的政治站位、更好的体制机制、更实的工作举措,积极促进毕业生就业,妥善解决供需不匹配等问题,努力让每一位毕业生都找到心仪的工作,实现更高质量和更充分的就业。
助力高质量就业,关键在于教育引导,解决好“想”的问题。学院党总支书记在疫情期间多次召开线上会议,加强班主任对就业工作的宣传引导,强调班主任在学生返校后要多开线下班会,多进班级、宿舍大力宣传。积极教育引导学生转变就业观念,树立正确的人才观,把自己的“小我”融入祖国和人民的“大我”之中,乐于到基层一线吃苦磨练、增长才干,树立干事创业的奋斗精神。
医学院2020届毕业生孙振威同学来自农村,入校之初就树立了为基层卫生健康事业贡献自己力量的目标,在大二寒假的社会实践中,面对身体不适的老人突然晕倒在地,他在危急时刻挺身而出果断救人。在刚进入大三的第一个学期,他就提前开始搜集就业信息,在班主任的鼓励指导下,认真备考,顺利通过了东海县卫健委基层卫生人员统一招聘考试,成为了一名“一切为了人民健康”的基层医生。
助力充分就业,重点在于针对性指导,解决好“做”的问题。学院在促就业工作上尤其注重体现“实”。在就业指导工作上,努力提高联系服务率,切实做到就业服务“不断线”的要求。通过多方渠道了解各地卫健委往年统一招聘笔试的重点内容,并及时分享给毕业生,帮助毕业生更好地进行复习。在面试之前,组建面试小组QQ群,帮助同学们解决好面试资格审查的相关材料、指导面试的注意点,切实提升学生求职技能。
助力更好就业,核心在于搭建平台,解决好“去”的问题。医学院通过深挖资源,千方百计拓展就业岗位。面对2020年特殊时期的招聘形势,往年早已招聘结束的单位受疫情防控影响迟迟未发布招聘公告。对此,医学院依托学校知名度,重点用好地方“先天性资源”,细心谋划并主动对接相关用人单位,为毕业生搭建平台,积极联系响水县人民医院、艾琪儿妇产医院等多家用人单位来校举办专场招聘会。
此外,医学院还积极发动本院高层人才,汇集学院教授、专家合力,拓宽就业渠道。学院高层次人才王宏伟老师主动关心毕业生的户籍所在地、就业地方意向等情况,积极帮助联系相关医院,多次推送就业信息,从而用好用足相关信息资源,为毕业生提供了更多优质的就业岗位。(王小波)
编辑: 裘丽
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