800企业助力江南大学春季空中“双选会”

交汇点讯 “通过在线提交个人简历，我收到了系统智能推送给我的岗位信息，与我的求职意愿匹配度相当高，帮助我在海量的招聘信息中快速筛选出适合我的职位，让我身在湖北也能够足不出户与心仪的企业进行沟通，成功获取OFFER。”家在武汉的文同学是江南大学商学院2020届毕业生，参加学校组织的空中双选会,“心里感觉有底了”,极大缓解了她之前的焦虑。

战“疫”正当前，就业在“云端”,为最大限度减轻疫情对毕业生就业工作的影响,江南大学近日举办了为期一周的“2020届毕业生春季大型空中双选会”,想学生所想,多措并举提升服务能力,把“云端招聘”做实做细,为毕业生送去春天的温暖。

拓展市场稳就业，岗位供给量充足

学校借助官网官微、今日头条号、第三方招聘平台等全媒体、立体化宣传学校办学特色、人才培养优势、毕业生生源结构，发布大型空中双选会邀请函。全方位邀约用人单位，智慧就业系统注册企业11664家，对接25家地级市和高新区人才中心，邀约500强企业、行业龙头企业、董事会企业、校友企业等。各学院、专业教师联络和动员企业“朋友圈”，引流第三方招聘资源。学校招就处全流程服务用人单位，发布参会指南，上线面试大厅、简历邮箱和线上签约系统，方便用人单位及时收取简历，开展线上机评和视频面试，实时反馈考核结果，邀约毕业生在线签约。

为保证双选会质量，学校严把审核关，根据岗位质量、单位规模和专业相关度等条件，从报名1021家单位中筛选确定了800家单位参会，涉及63个行业，提供职位数突破5万，用人需求覆盖学校所有专业。与往年春季双选会相比，本次空中双选会招聘单位数量与质量及提供岗位数均创历届双选会之最。

升级系统保就业，精准推送“时时在线”

为适应云端招聘需要，江南大学第一时间个性化开发升级智慧就业系统，上线移动端智慧就业微网站，实现“一网两端”（毕业生就业信息网、就业APP、微信公众号）的移动就业服务时时在线，有求必应。全面打开线上求职通道，实现空中宣讲会、空中双选会、在线笔试、视频面试、网上签约全流程贯通。智慧就业系统还可以根据毕业生的求职偏好、求职需求，形成“用户画像”，智能匹配毕业生需求，实现招聘信息精准推送到人。同时，学校可以根据毕业生在平台上的求职痕迹数据，分析各学院毕业生的求职特点，精准指导和推进毕业生就业工作。生物工程学院酿酒工程2020届毕业生吴同学表示:“先期通过学校就业官网和用户端获取到招聘企业的信息，学校和学院也在推送线上面试攻略和求职技巧，让我们能够更加从容自信地应对线上求职。”

本次空中双选会打破了疫情防控期间“不流动、不见面、不聚集”的时间与空间限制，满足了用人单位与毕业生的双向需求，让求职变得更便捷、更精准、更高效。“江南大学的空中双选会办的非常成功，为企业招聘提供了全天候在线的全流程、一站式服务。”百威英博（中国）销售有限公司校园招聘负责人黄女士告诉记者,本次双选会期间企业共收到江南大学学生简历135份，面试了40位同学，已和8名同学达成了签约意向。

精准施策促就业，指导服务“心连心”

因为疫情，学生不能返校，虽然不能“面对面”，但学校想学生所想，与学生“心连心”，做到各项指导服务全覆盖。学校在春招开始前，拉网式摸查每一位毕业生的毕业去向，辅导员、班主任、导师等时时跟踪进程，实时报送就业数据，实行就业信息周报制度。面向未落实毕业去向毕业生发放调查问卷，深入了解毕业生求职中遇到的困难和问题，学校给予有针对性地研究解决。给求职中的毕业生发送就业指导微视频系列课程，开设《职业规划和就业指导》慕课，开辟线上求职辅导专栏，针对简历撰写、网络面试等进行指导，累计发布微课视频和文章推送46篇。重点关注湖北籍、少数民族、残疾、困难家庭毕业生等特殊群体毕业生的就业，实行清单制，为每一位学生配备毕业就业联系人，密切关注他们的就业需求和心理动向，切实做好个性化指导，形成“一人一策，跟踪指导，精准发力”的就业帮扶模式。

“虽然云招聘形式是‘空对空’，但我们做到内容‘实打实’，通过全校上下共同努力在这个特殊时期为毕业生送去春天的温暖。”学校招就处副处长张婕英说。 据统计，本次空中双选会共吸引8万多人次浏览，校内参会学生共计4989人，投递简历总数达15361份。

与此同时，多场行业类、地区类专场空中双选会和名企宣讲会也已列上日程，江南大学将不断提高网上就业服务能力，拓宽就业渠道，实现“线上招聘不停歇、就业服务不打烊、就业指导不断线”，全面助力2020届毕业生“尽早就业”。

通讯员 舒媛媛 戴云

交汇点记者 王拓

编辑: 葛灵丹