村书记专职化管理如何试点？江苏专门召开座谈会

交汇点讯 8月26日，全省村党组织书记专职化管理试点工作座谈会在镇江句容市召开，江苏省委常委、组织部部长郭文奇出席会议并讲话。

郭文奇充分肯定各地试点工作取得的阶段性成果。他指出，要提高思想认识，把专职化管理作为解决村书记队伍建设突出问题的系统性工作抓手、整体性解决方案，深入理解重要意义。专职化管理有利于更好地推动党的领导在基层全面加强，有利于推动乡村振兴更具动能、基层治理更为完善、县乡共管更富实效。

郭文奇强调，要加强顶层设计，注重总体谋划、政策创新，丰富“专职五级”的具体内涵，形成导向鲜明、精准科学、系统规范的村书记管理机制。要完善分级准入体系，定级范围全员覆盖、定级标准体现梯度；完善梯次晋升体系，把村书记职务从“单一岗”拓展为“5级岗”；完善精准培育体系，针对不同职级村书记实行分级施训；完善差异激励体系，实施差别化的经济、政治和精神等激励措施；完善动态管理体系，强化年度考核、日常管理和从严监督。

郭文奇指出，推进村书记专职化管理要把准方向、把握分寸。借鉴干部队伍管理办法但不简单照搬照套，注重领域平衡、区域平衡和群体平衡，防止只能上不能下、只能进不能出。各级组织部门要进一步加强对试点工作的组织领导，全程指导把关，认真总结评估，稳妥审慎推进，努力形成更深入、更厚实、更完善的试点成果。

省委组织部副部长、省委“两新”工委书记周为号主持会议，省委组织部部务委员董德、省委“两新”工委副书记季振华出席会议。各设区市委常委、组织部部长和试点县（市、区）委组织部部长参加会议。镇江市委组织部等5家单位作了交流发言。与会同志还实地考察了镇江句容市村书记专职化管理试点工作。

交汇点记者 郁芬

编辑: 胡兰兰