美丽南苏州的红色驱动力之③|“红领工程”，吴江开发区党建融入发展的生动实践

“跟党一起创业”“跟党一起奋斗”“跟党一起圆梦”，站在科创企业集聚的吴江开发区云创路，三座“精神堡垒”的设立，火红炽热，传递着催人奋进的正能量……在党建红色引擎的推动下，开发区的“两新”组织，焕发出敢想敢干、创新创业的蓬勃朝气。

“有形”和“有效”，“红领工程”点亮党员之家

夜晚时分，吴江开发区“红领家园”党建服务中心灯火通明，人来人往，好不热闹。“提供课程，举办沙龙，开展活动，帮助‘两新’党员充分用好‘八小时外’的时间，‘红领家园’就是党员们的温馨港湾。”吴江开发区组织人事和社会保障局局长、“两新”党委书记叶丹表示。

“自从党群服务中心建好以后，公司员工来活动的人数是越来越多了”，高创（苏州）电子有限公司党群企业文化工作部部长林守琮说道。考虑企业职工数量多，周边配套设施暂时较少，于是整合多方资源，党建带群团，把职工之家、青年之家、妇女之家结合起来，以“青红党建之家”为平台，将党建工作和“以人为本”的服务理念贯穿融入到党员和群众生活。

浓浓的“红领家园”和“青红党建之家”氛围，是吴江开发区“两新”党组织服务阵地的普遍状态。为什么有那么多党员群众愿意走进来参与活动，主要来源于党的凝聚力和向心力。

早在1997年，华渊电机（江苏）有限公司党支部在吴江开发区成立，得到省委组织部的赞扬。2004年，随着非公经济的快速发展，吴江开发区党工委开始有计划、分步骤地开展非公经济党建工作。是年，中共运达党总支成立，成为开发区内成立的首家台资企业党总支。2007年，成立中共吴江经济开发区非公有制企业委员会，是吴江首家区域性非公经济党委。

从2008年起，吴江开发区非公党委启动“红领培育工程”，作为“红领工程”的雏形，把党员人才落户安家的“安家工程”、党员优惠服务的“关爱工程”、干部人才培养的“储备工程”和教育学费资助的“资助工程”落到实处。是年，规模以上非公企业党组织覆盖率达到100%。到2012年，吴江开发区出台《非公有制企业党建“红领同心圆”管理办法》，并相继制定非公企业党组织书记、专职党务工作者岗位补贴、津贴制度和中心支部党员服务中心硬件建设专项补贴制度，为非公企业党组织的有效运转提供资金保障。2013年，吴江开发区落实“红领同心圆”网格化管理，围绕企业生产经营和管理，开展有特色的党组织活动，把党建工作融入企业的生产经营活动中去。

经过20多年的发展，吴江开发区党工委坚持把非公企业党建“红领工程”摆在重要位置，按照“项目建设到哪里，党组织就覆盖在哪里”的原则，切实把“有形覆盖”和“有效覆盖”一抓到底。到2021年，开发区“两新”党组织342家，“两新”党员近4000名，党组织和党员队伍日益壮大。

随着“红领家园”的重装启用，“红领工程”也迈入了4.0时代。在新的发展背景下，红领带头人、红领同心圆、红领学习社、红领创新团、红领联建网的工作架构初步成形，将在传承的基础上再创实效，更贴合新时期党建引领发展的主旋律。

“骨干”和“党员”，“红领工程”点赞带头人

二十年前，还是一名职场新人的任大萍，以一名普通群众的身份来到中达电子（江苏）有限公司，从事人力资源专员工作，2010年入党，在党组织的教育培养下，她克服思想和认知的局限，逐步走上中达人资负责人岗位，成长为长三角优秀HR经理人，成就了更好的自己。

伴随着岗位的升迁，她个人不断成长，被“两新”党委任命为运达党委书记。作为书记的她，时刻不忘带领党员冲锋。在疫情期间，她带领56名企业党员和主管，组成疫情防护突击队，为2万多名员工打造安全工厂、幸福工厂，成功创建企业党委示范点。

2014年，陈伟博士放弃了武汉一家上市公司主要负责人的职位，通过人才引进来到吴江开发区，入职亨通光纤担任总工程师。如今的他已成长为公司总经理，并担任党支部书记。他带领技术骨干组建“5G光纤项目”行动支部，用5年的时间，突破了30多个关键技术障碍，使光纤1550nm波长衰减从原先的优于0.185dB/km到优于0.165dB/km，就是这0.02 dB/km的改变，让传输距离发生质变，满足400G高速大容量长距离光纤网络的应用需求，实现了5G与数据中心用高带宽低时延光纤国产化和产业化，为新一代通信技术的发展贡献力量。

“把党员培养成骨干，把骨干发展为书记”是陈伟和任大萍两位书记共同的成长经历。在吴江开发区“红领带头人”队伍中，有很多党组织书记拥有相似的成长经历。他们或者是业务骨干，或者是普通党员，在各自的岗位上建功立业，成就自己的同时，为企业的发展、地方的发展贡献着先锋力量，影响着身边的人，赓续奋斗。

“双创”和“发展”，“红领工程”点燃高质量

伴随一声清脆的锣声，近日，吴江开发区的两家智能装备企业携手上市，开创江苏省同一天一个县域地区两家企业上市的先河。至此，吴江开发区自主培育主板上市企业已达6家。6家上市企业实现党组织全覆盖，政治领导力、发展推动力、组织生命力、队伍战斗力和社会服务力，正是吴江开发区“两新”党建落实非公组织力的一个缩影。

作为吴江开发区第一家自主培育的本土科技创新型企业，苏州迈为科技股份有限公司在上市同一年成立了自己的党支部，从运河畔10多人的小公司，到如今“领跑”全球光伏装备制造。在“两新”党委的工作指导下，企业党支部凝练出“迈为造”，作为党建品牌，并充分利用楼道墙面、车间休息区建设党建文化走廊，依托先锋学习社、车间党课，激励党员示范引领，以双创初心点亮中国智造。

作为一家年轻的民营企业，苏州绿控传动科技股份有限公司目前已跻身国家新能源汽车关键部件产业“第一阵列”。针对党总支35岁以下党员占比超过80%，党员队伍呈现高学历、年轻化这一特点，企业党总支充分发挥党员在“双创”和“发展”中的主力军作用，高举“绿动力、红矩变”党建品牌，让党员在企业一线引领创新，让企业在产业前沿引领发展。

党建是航灯塔，党员是先锋队，融合“双创”的发展是高质量发展，是坚不可摧的发展。“党建之于企业，如同水之于混凝土。党建在企业里就像混凝土中的水，做细了是凝聚力、做实了是竞争力、做强了是影响力”，吴江区“四个一”工程龙头企业亨通集团党委书记、全国时代楷模崔根良眼中的党建与企业关系。“红领工程”将继续秉持“跟党一起创业”“跟党一起奋斗”“跟党一起圆梦”的初心，一路引领“两新”党组织和企业高质量发展，既往开来，再谱新篇！

撰稿 沈宇

摄制 曹凯琪 蒋文超

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编辑: 朱丽