光辉百年•江苏组工那些事|以“人民满意”为标尺，推进公务员队伍建设

从负债20万元，到村集体企业年产值3亿元、村集体收入过1000万元；从农民人均年收入七八百元，到突破3万元；从“嫁女不嫁西棘荡”到山东等周边农民争相前来务工；村党组织从“无人响应”到“一呼百应”......

当谈到西棘荡村翻天覆地的变化时，村民们都会竖起大拇指说：“火车跑得快，全靠书记带；乡村发展好，全靠党代表。”他们口中的“书记”、“党代表”，就是全国“人民满意的公务员”、现任村党委书记钟佰均。

“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”称号是公务员奖励的最高荣誉，由省级以上党委、政府或者中央公务员主管部门授予。

1996年以来，中央公务员主管部门已举办9届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰活动，我省先后有16名先进个人、9个先进集体受到表彰。

省委、省政府高度重视公务员工作，以“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”评选表彰为重要抓手，不断加强对公务员关心关爱，切实把温暖传达到广大公务员的心坎上。

目前，我省已举办5届全省“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”评选表彰活动，先后有148名先进个人、82个先进集体受到表彰，涌现出张云泉、钟佰均等一批在全国有影响力的重大典型，展示了新时代江苏公务员队伍奋发有为、奉献为民的精神风貌。

2019年9月，省委书记娄勤俭、省长吴政隆等领导看望第五届全省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”代表，勉励全省广大公务员牢记全心全意为人民服务的宗旨，砥砺初心使命，忠诚干净担当，在建设“强富美高”新江苏征程中始终走在前列。

近年来，我省以党的政治建设为统领，以贯彻落实公务员法为主线，以建设高素质专业化公务员队伍为目标，进一步深化分类改革、健全配套制度、完善管理机制、夯实工作基础，不断提高新时代公务员工作科学化系统化专业化水平。

坚持事业为上，强化鼓励激励。出台《江苏省公务员及时奖励办法（试行）》，对在抢险救灾、处理突发事件等工作中做出显著成绩的公务员（集体）进行常态化奖励，鼓励引导全省广大公务员队伍争先奋进、担当作为。

注重先进选树，营造火红氛围。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育以及抗击新冠肺炎疫情等，充分利用省以上主流媒体和网络平台，大力宣传“人民满意的公务员”先进事迹，讲好“最美公务员”感人故事，引导广大公务员见贤思齐。

注重基层导向，激活干事动能。出台《关于提高乡镇工作补贴标准的通知》，从2021年1月1日起调整全省乡镇机关事业单位工作人员补贴标准，调整后人均较调整前翻一番，激发了乡镇公务员服务基层、奉献基层的内在动力。(龚言)

编辑: 纪树霞