扬州市职业大学积极探索高素质智能制造技术技能人才培育新模式

交汇点讯 扬州市职业大学机械工程学院以课堂教学改革为出发点，依托学院西门子智能制造先进技术示范中心，校企合作共建创新实验班，坚持“红心”“匠心”双心并举，积极探索培育“品行正、懂技术、精技能、善创新”的高素质智能制造技术技能人才。

坚持党建引领，用“红心”铸造“匠心”。以“忠诚、奋斗、担当、奉献”的“石榴花”精神为引领，坚持党建与业务融合，坚持价值塑造、知识传授和技能培养融合教育。由五名教师党员组建管理团队，深度参与创新实验班日常管理，近十名党员教师先后参与创新实验班课程开发及日常授课，党员教师结对联系实验班学生，关心关爱学生成长，用“红心”为学生理想信念“铸魂”，将负责担当的价值追求、良好的职业素养和精益求精的工匠精神不断融入到工艺优化、系统集成的技能精进之路中。

坚持管理创新，用制度保障质量。探索建立创新实验班学员选拔及考核管理办法、班主任管理办法、导师分配与管理办法等一系列制度文件。由专业教师担任班主任，不断优化创新实验班日常管理。实行学员与专业导师间的双向选择，指导每一位学员做好学业规划及职业生涯规划。多元、灵活的管理模式，为实验班学员提供更广阔的自主学习空间和创新实践平台。

坚持教学创新，用“匠心”培育“匠才”。发挥江苏省产教融合集成平台资源优势，聘请企业高级技术人员指导、授课，校企共同打造“匠才培育工作坊”；坚持小班化授课，创新“赛场式”“工场式”课堂，分组学习，持续优化学习能力螺旋上升的“系统循环”教学方法，实践“阶梯式”团队培养策略，开展技能比拼擂台赛活动；将技能大赛赛项设计融入课程项目、赛项评价融入课程考核，构建“岗课证赛创”五维融通课程体系，全方位提升学生实践能力。

创新实验班运行三年来，学生先后在全国、省职业院校技能大赛、ICAN全国大学生创新创业大赛、“互联网+”创新创业大赛等各类竞赛中获奖二十余项，近十名同学升入江苏科技大学相关专业继续深造，多人就业于禾川科技股份有限公司、扬力集团股份有限公司等智能制造领域知名企业，育人成果丰硕。

通讯员 高艳 魏少婷 梁孝梅

编辑: 李鑫津