今日锐评｜让“两面人”让位于“老实人”

“加强党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，引导干部自觉践行‘三严三实’，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。”近日，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对党员干部在新时代如何担当作为提出了权威指导意见。

这样的明确要求，是我们党再次旗帜鲜明地向“两面人”亮剑。从近年来落马的孙政才、王敏、王三运等腐败分子身上，我们可以发现，营造风清气正的政治生态，激励广大干部担当作为，必须重视破解阳奉阴违的“两面人”问题。

“两面人”现象古已有之，明代江盈科在《雪涛谐史》中曾生动刻画了一个“仰袖纳金”的“两面人”形象，看似辛辣荒诞，却是当今官场少数“两面人”的“照妖镜”。“修身不真修、信仰不真信，很会伪装，喜欢表演作秀，表里不一、欺上瞒下，说一套、做一套，台上一套、台下一套，当面一套、背后一套，手腕高得很”。习近平总书记对“两面人”的深刻揭示，给党员干部敲响了警钟。十九届中央纪委二次全会特别作出部署：“坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派” 。

“两面人”在全党范围来说，虽属少数行为，但一旦发生危害极大。为什么会出现“两面人”现象？有专家深刻指出，从人性和文化角度分析，可能更易找准病灶、对症下药。社会变革大背景下，个人价值观极易受到多种思潮影响，官本位的封建残余思想又长期浸淫在一些人内心深处，一旦党员干部特别是主政官员出现心理偏差，势必会影响甚至左右局部政治生态，形成不良的官场“潜规则”。这种“潜规则”一旦形成，就易滋生出与此相适应的“两面人”，并和党内规章纪律等“明规则”抗衡对立，成为“两面人”无形的保护屏障。“两面人”嘴里谈的是“革命的辞藻”，心里盘算的却是权力变现、声色犬马等腐败行为；讲稿里写着和党保持一致，行为上却和党背道而驰，长期处于“人格分裂”状态却乐此不疲。

整治“两面人”，让“两面人”让位于“老实人”，需要多管齐下。当前，我们的规章纪律不可谓不多，纪检监察不可谓不严，反腐力度不可谓不大，但对于权力的监督和制衡，仍需一种更加前置和严密的机制。特别是要补足现行干部选拔任用考核机制的短板，让党员干部不能眼睛只盯着上头的领导干部，研究“投上所好”，更要心里装着下面的普通百姓，真正为老百姓办实事。正所谓“有为才有位”，要通过树立重实干重实绩的鲜明用人导向，让“两面人”失去生存空间，让忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的人获得机会，受到重用，体现价值，真正实现优胜劣汰的干部选拔良性机制。另外，要通过加强党内政治文化的建设，净化党内政治生态，进一步根除形式主义和官僚主义，铲除“两面人”产生的深层次土壤。

交汇点记者 陈立民

编辑: 曾力莹