江苏省属企业党委接受巡视，这份“问题清单”发人深思

日前，根据十三届江苏省委第三轮巡视工作总体部署，省委各巡视组分别向27个被巡视党组织反馈了巡视情况。巡视期间，巡视组收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转省纪委、省委组织部等有关方面处理。

昨天，新华日报·交汇点记者为大家梳理了省属高校“问题清单”。今天，我们重点关注一下省属企业。

①省农村信用社联合社党委

党委领导核心作用发挥不充分，履行管理、指导、协调、服务职能不够，一些工作部署落实不到位。贯彻落实中央、省委决策部署不够深入，有些农商行立足本地、服务“三农”、服务小微意识不够强，“三个不低于”要求落实不到位。党建工作有时依赖地方党委，一些农商行党建工作弱化、虚化、边缘化。组织生活不够正常，一些党支部“两学一做”走过场。任用干部沟通协调机制还不健全，有些干部选拔任用听取方方面面意见不够。落实“两个责任”原则要求多，具体措施少。执行中央八项规定精神不够严格，有的党员干部与民营企业比待遇，公务用车、办公用房超标。廉洁风险防控不严，有的党员干部利用贷款权、核销权谋取私利。

②省广电有线信息网络股份有限公司党委

党委领导核心作用发挥不明显，党组织在公司法人治理结构中的法定地位未真正落实，执行民主集中制不到位，研究重大事项缺少会前酝酿，民主不足，党委引领改革发展能力不够强，党委对事关公司可持续发展的根本性问题缺乏前瞻性、战略性研究，意识形态工作责任制落实不到位;党建工作缺乏力度，存在重业务轻党建现象，党内政治生活不够严肃，“两学一做”学习教育查摆问题不深入，整改成效不明显；选人用人问题比较突出，人才培养、引进和使用缺乏长远规划，优秀人才成长和发展通道不畅;“两个责任”落实不到位，党委落实主体责任不力，对纪委工作重视和支持不够，纪委对“四种形态”把握和运用有差距，重点领域廉洁风险防控不严，权力制约和监督措施不到位，贯彻中央八项规定和省委十项规定精神打折扣，“四风”问题禁而不止。

③江苏高科技投资集团有限公司党委

在党的领导方面，存在贯彻落实上级决策部署不到位，落实意识形态工作责任制有缺失，党的领导未能有效融入公司治理等问题;在党的建设方面，存在党建工作与业务工作相脱节、基层党组织建设相对薄弱、选人用人不够严格等问题;在全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面，存在落实两个责任有缺失，落实风险防控措施不严格，执行中央八项规定精神不到位等问题。

④南水北调东线江苏水源有限责任公司党委

学习贯彻党的路线方针政策不够深入，公司党委在处理履行主责主业与创新发展的关系上领导不够有力，党委核心作用发挥不充分，党委在把方向、管大局、保落实的领导核心作用不够到位，领导决策制度不完善，治理结构不健全，管理体制不规范，落实意识形态工作不到位;党建工作落实不力，基层党的建设比较薄弱，党内政治生活不够严肃，党委民主生活会质量不高，党委中心组学习不够规范，选人用人不够严格，选人用人“入口关”把关不严;落实党风廉政建设“两个责任”不到位，党委管党治党主体责任意识不够强，纪委协助党委履行主体责任不够主动，廉洁风险防控体系不健全，内设机构不合理，执行中央八项规定精神不够严格。

⑤江苏汇鸿国际集团股份有限公司党委

坚持党对企业一切工作领导的站位不高，合力不足，圈子现象时隐时现。贯彻新发展理念、推进转型升级进展缓慢，深化国企改革、破解体制机制障碍的担当不足。抓意识形态工作措施缺失。党的政治建设缺乏敏感性，部分党员干部党性观念淡漠，物质利益至上。基层组织建设缺乏规范性，重经营轻党建问题依然突出。高素质专业化干部队伍建设缺乏系统性，队伍老化、结构失衡。管党治党主体责任缺位明显，执纪问责过于松软，上一轮巡视整改至今仍未完全到位。兼职现象较多，作风建设不够严格，“四风”问题依然存在。

⑥南京禄口国际机场有限公司党委

坚持党对企业一切工作的领导未能到位，扎实贯彻新发展理念存在差距，全面深化改革破解发展难题缺乏力度，企业竞争力不强。牢牢掌握意识形态工作领导权不够有力。党的政治建设首位意识不强，民主监督氛围不浓。基层组织建设弱化虚化，党建与业务存在“两张皮”。高素质专业化干部队伍建设短板明显，市场化选聘力度不大，梯队建设有待加强。对全面从严治党主体责任认识不到位，责任落实层层递减，履行监督责任偏松偏软。源头治理不力，主动防范不够，基层腐败时有发生。制度规定执行不严，“四风”问题禁而未绝，存在打折扣、搞变通，走过场、搞形式现象。

⑦省农垦集团有限公司党委

坚持党对企业一切工作领导的政治站位不高，党委领导核心作用未能充分发挥。“农字头”国企带动脱贫攻坚作用的责任担当不足，推动企业发展和带动地方脱贫“双赢”格局尚未形成。贯彻新发展理念服务“两聚一高”的行动自觉不够，与农垦现代农业示范区的定位存在差距。破除体制机制障碍推动国有资本增值的思路眼界不宽，对农场公司制改革推动不力。落实意识形态责任制工作合力尚未形成。党的政治建设未能摆在首位，基层组织战斗堡垒作用发挥不充分。选人用人导向有偏差，干部选拔不够规范。两个责任未能压紧压实，失职渎职问责不力。风险防控未能抓密抓牢，国有资产流失严重。纪律规矩未能入心入脑，陈规陋习仍未杜绝。

⑧江苏银行股份有限公司党委

贯彻落实中央和省委金融信贷政策还不够深入，服务实体经济政治站位不高，服务“三农”成效不够明显。防控金融风险举措不够扎实，对跨地区经营机构金融风险防范和监管措施不够严密。党建工作力度不够大，分支行重业务轻党建问题较为普遍。党员教育管理不严格，对违纪党员处理偏轻。干部选拔任用程序不够规范，培养年轻干部力度不大，有的分行领导班子成员年龄趋同、“青黄不接”。“两个责任”落实不够到位，存在以组织处理、经济处罚代替党纪处分问题。有的分支行执行中央八项规定精神自觉性不强，考虑人脉营销、关系营销因素多，考虑严格执行规定少。廉洁风险防控不严，一些基层机构营销费用使用不规范、不透明。

⑨华泰证券股份有限公司党委

公司业务氛围浓、政治意识淡，有些分(子)公司党的核心作用体现不充分。执行金融政策政治站位不高，利用资本市场推动江苏企业转型升级、做大做强成效不够明显。党委会、董事会、总裁会议事规则不够清晰，一些决策行为还不规范。重业务轻党建问题较为突出，一些分支机构党建工作虚化、弱化、边缘化。“三会一课”开展不够正常，领导干部双重组织生活制度执行不到位。对党员职工重薪酬激励、轻思想教育，党员教育管理松软。主体责任落实还不到位，党风廉政建设工作未能与证券业务同部署同落实。“四风”问题整治不够彻底，一些业务招待费支出不规范。廉洁风险防控不严，境外分支机构监督、制约管理机制不够完善。

编辑: 樊玉立