@数字人才，这些城市正向你发出“邀请函”（附多图详解）

交汇点讯 11月22日，清华大学与职场社交平台领英联合发布的《中国经济的数字化转型：人才与就业》报告显示：数字人才最多的10个城市中，苏州、南京位居第七、第八，根据数字经济的发达程度与数字人才分布数量，苏州、南京均为数字化转型过程中的“快速成长型”城市。

苏州数字人才在非数字产业分布特点突出

苏州的数字人才在非数字产业分布非常有特点，制造业数字人才占据总数字人才的44.6%，这与苏州将发展重心放在制造业和苏州工业园区的发展上有关。 

国家大力推动“互联网+”和“双创”以来， 苏州起草并实施了多个发展制造业的政策，在全世界范围内吸引制造业巨头。截至2015年12月，世界500强企业中，超过100家在苏州投资建厂，国际科技园、创意产业园、中新生态科技城、苏州纳米城等创新集群基本形成。 

据《中国经济的数字化转型：人才与就业》报告显示，中国数字人才的分布与数字经济的发达程度表现出高度一致性。国信优易CEO王亚松认为数字经济发展在苏州市整体经济运行中起到重要作用，2016年7月至12月，苏州数字经济保持高速发展态势，环比平均增速高于同期苏州市全部工业总产值增速、规模以上工业总产值增速，对宏观经济起到明显拉动作用，已成为引领新常态、壮大新经济、打造新动能的主要力量。 

南京软件名城建设取得长足发展

与苏州不同，南京数字人才在ICT基础产业中的比例达到58%。数字人才在制造业中约占17%，消费品和金融业约占10%。在南京，数字人才就职最多的公司分别是华为、中兴通讯、亚信科技、中软国际和苏宁等企业。 

南京大学教授钱志新和江苏省工商联副主席丁荣余认为，发展数字经济的根本在于推动创新创业，在数字经济发展中，既要有顶天立地的大企业，又要有铺天盖地的创业小企业，更要有成千上万应用数字技术改造的创新企业，通过数字经济的创新创业构建城市经济新的基础结构。 

“技术+管理”人才一将难求 

从职能角度而言，目前中国85%以上的数字人才分布在产品研发类，而深度分析、先进制造、数字营销等职能的人才加起来只有不到5%。从数字人才的分析来看，大数据分析、先进制造、数字营销等新兴技术相关职能的数字人才存在较大缺口，新兴技术人才和创新型人才培养方面存在滞后和不足。

就不同城市来看，苏州的数字人才需求与经济战略定位相符，数字人才很大比例集中在制造业，且一直维持较高需求。南京作为“快速成长型”城市，对数字人才需求位居前三的是软件开发工程师、技术工程师、产品经理。 

虽然编程技能和数据分析技能需求占据主导，然而随着数字产业走向成熟，企业除了强调编程技能，也逐步更加看重人才的技术、管理和领导力等综合技能。近年间，项目管理、产品运营等“技术+管理”类技能的需求呈现出明显的上升趋势。 

伴随经济增长新动能共识的凝聚，相信在未来数字经济将如影随行，数字人才将是劳动力市场最抢手的稀缺资源。 

交汇点记者 陈彤

编辑: 周莉娜