交汇点讯 12月16日,由省经信委、省总工会、省人社厅、省职业经理人协会共同举办的江苏省第二届职业经理人创新大赛,在南京举行总决赛。
江苏省经信委副主任龚怀进介绍说,第二届职业经理人创新大赛自今年3月上旬启动以来,共收到近90个参赛项目,项目源覆盖13个地级市,涉及制造、交通、电力、金融、电子信息等23个行业。经初选,并组织专家到企业听取汇报、实地考察,最终确定30个项目进入总决赛。
据介绍,去年省经信委、省总工会、省人社厅、省职业经理人协会在全省联合举办了第一届职业经理人创新大赛,经过初选、复审、决赛等环节,30个项目脱颖而出,分别获得特等奖、一等奖、二等奖和表彰奖,8人分获省“五一”劳动奖章、省技术能手、省“五一”创新能手。大赛对激发广大职业经理人创新热情、推动企业全面创新发展、营造尊重职业经理人、充分发挥职业经理人重要作用的良好社会氛围产生了积极影响。
“职业经理人创新大赛,可以加强我省职业经理人的队伍建设,挖掘和培养一批优秀的职业经理人队伍。”参赛代表南京钢铁股份有限公司总裁祝瑞荣认为,建设现代化经济体系和建设创新型国家目标,需要企业的职业经理人在管理、科技、供应链、金融、两化融合等方面进行创新引领,同时还要发挥领导的推动作用,建立“创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流”的创新机制。
交汇点记者 梅剑飞 赵伟莉
编辑: 纪树霞
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