悦读 | 节后开工的状态，最能看到你未来三五年的前景

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对于我们拖延症来说，最难过的日子莫过于每次长假结束后的第一个工作日。

按我们的工作习惯，能拖到假期后完成的工作绝不在放假前完成，能拖到下周完成的工作绝不会提前到这周。

于是，每到假期结束开工的时候，从节前拖到节后的工作就已堆积如山，压得我们焦虑，惊恐，无所适从。

为了对抗焦虑，总得要上QQ或者微信跟闺蜜诉说一下自己有多忙吧！总得跟同事交换土特产嚼嚼小零食舒缓一下心情吧！ 晃晃悠悠的，一天就过去了。

到了下班时间，工作还没开始多少，新的任务又来了一堆。

用“惶惶不可终日”来形容开工后的第一周是再贴切不过了，有时候早上一醒，想到还有那么多工作等着要处理，恐慌就扑面而来。

拖得不能再拖了，就加班；稍微轻松一点，再继续磨蹭。一周假期耽误的工作，基本上得花一个月才能消化完。

我曾听一个领导说：从一个人开工的状态，就能看到他未来三五年的发展前景。

这话挺有道理的。开工进入不了状态，拖延的习惯就会渐渐深入骨髓。

千万别小看一两周的散漫，当我们习惯了今天的事情拖到明天做，那么明天能再等等的事情也会拖到后天。

当工作积压到了一定的程度，我们就很难再追求把事情做好，只能尽力要求自己把事情做完，久而久之，我们对自己的要求就会变得越来越低。

因此，从一个人节后开工的状态，的确是能看到他的未来的。

我曾有一个同事小丹，她对自己要求非常严格，永远是今日事今日毕。

小丹办事效率高，三小时能做完的事绝不拖到五小时；一件事若能做到十分完美，绝不允许自己只做到八分。

每次开工，她总是第一个进入工作状态，当我们还懒洋洋的在跟同事交流去了哪些好玩的地方吃了哪些难忘的美食时，她已经处理好了假期堆积的客户邮件，并列好了未来一周的工作计划。

小丹的雷厉风行让她显得有点不太合群。还曾有人奚落她：表现得那么好，公司也并没有给她升职加薪，能偷懒的时候如此卖力，是脑子有泡么？

事实证明，脑子有泡的是我们。

那一年，公司的海外市场遭遇重创，我们整个团队被解散。

失业后，我们才发现，前公司提供的舒服环境已经让我们退化得毫无竞争力。我们看得上的工作屈指可数，却都无一例外地看不上我们。资质平庸，怕吃苦，对自己要求不高，对待遇要求却不低。很多公司宁愿招应届毕业生都不愿意招我们这种眼高手低的老油条。

我们以为自己占了便宜，最后吃亏的还是自己。

小丹是最先找到工作的人，她不仅产品掌握得比我们更娴熟，还抽空余时间学习了第二外语。过硬的专业知识，出色的语言能力，到哪里不吃香呢？

我们自做聪明地把三五个小时的工作量扩充到八小时，她却能尽可能高效地处理完毕，省下来的时间全用来充电。

人与人之间的差距，就是从时间管理能力上拉开的。

从长假后返工的状态，最能看出一个人的自律程度。

节后第一天上班表现散漫的人，多半平时的状态就一直散漫。眼前的舒适感会让他们对所处的环境高度依赖，如果环境没什么变化，他们未来的三五年也不会有什么变化；环境一旦有变，他们便会措手不及。

一个高度自律的人，在假期结束后能迅速进入工作。他们的收获可能在三五个月之内看不出来，但是不出三五年，他们就会爆发出惊人的力量。他们对环境的适应能力也超强，无论环境如何变化，他们都能让自己立于不败之地。

拖延只会让我们逃避成长。工作不会随着时间的流逝凭空消失，我们需要付出的努力也不会因为时间变了而略减一分，甚至，随着时间的推移，它的难度还会增加。

一旦养成拖延的习惯，人就会越来越懒散，理想的未来便永远不会到来。

该收心的时候，就得收心。将假期堆积的任务分解，按轻重缓急排序，尽量保持专注，任务完成时给自己一点奖赏，你会发现，有条不紊才是最舒服的状态。

给自己一个杀伐决断的现在，时间会赏你一个所向披靡的未来。

作者：二次元猫小姐

编辑: 纪树霞