“堰归来”，年薪36万元引千名大学生回乡

交汇点讯 2月25日，“堰归来”——泰州市姜堰青年学子2018新春交流暨大型人才招聘活动举行，正式开启2018年本土人才回归大幕，吸引了全区1000多名大学生参加、达成就业意向300多项。

招聘会现场汇集全区60家优秀企业，其中不乏双登集团、太平洋精锻、苏中药业等重点企业，共拿出1300多个岗位。和往年相比，各企业在开出的诱人薪资条件外，还推出了很多吸纳人才的激励政策，求贤若渴的心态可见一斑，其中200多个岗位月薪在1万元以上，最高年薪达36万元。25岁的刘谢正在苏州攻读材料专业硕士学位，对于毕业后的就业路径，相比他的同学们，更倾向于回到自己的家乡。他坦言，这样的活动让他对家乡的发展有了更深层次的了解。泰州中来光电科技公司人力资源行政总监孙大勇说，公司非常欢迎优秀人才、尤其是高端核心人才，并有一定的股权激励。江苏立央科技公司CEO刘畅说，公司是2016年回姜堰落户的，如今走技术密集型发展路线，更加渴望有更多技术密集型人才能加入。

据姜堰区委常委、组织部部长孔令明介绍，2013年以来，该区实施“堰归来”人才回乡工程，鼓励支持在外人才身归、心归、智归家乡，撬动优质智力资源和创新要素向姜堰集聚，先后吸引1200多名姜堰籍在外人才返乡创业、7500多名大学生回乡就业。去年底，该区又出台“3+N”人才新政，对回乡就业创业的大学生给予创业场所扶持、项目资助等一揽子优惠。

姜堰区人才办主任郁榕告诉记者，今年该区强势升级“堰归来”活动品牌，建好人才朋友圈、建好校友产业园，实施校友回归“十百千”工程，设立十个校友产业园，引进百名校友返乡创业、千名校友回乡就业，对落户校友产业园的返乡创业人才给予一揽子创业扶持。设立“堰归来贡献奖”、“三水英才奖”两项大奖”、唱响人才活动“四季歌”，形成闭合高效的本土人才回归绿色通道。

交汇点记者 赵晓勇

通讯员 刘永彬 郑晓璐

编辑: 许珵珵