南通举办首次“银发人才”专场招聘会 老年人才受追捧

28日，为了帮助老年人才和企业单位搭建广阔平台，南通首次“银发人才”服务企业创新发展招聘会在市人力资源市场举行，19家用人企业带来40多个岗位300多个就业机会，11人在现场与用人企业达成合作意向。

当天，56岁的韩华穿得特别精神，一大早便来到了市人力资源市场，她希望能够找到一份人力资源方面的工作。韩华说，她刚刚退休，女儿在外地工作，空余时间比较多。“更重要的是，我干了一辈子人力资源方面的工作，有丰富的经验，因此我对应聘还是很有信心的。”韩华说。

招聘会现场，和韩华一样的退休人员还有很多。据了解，南通目前离退休专业技术人员数量众多，他们在长期的专业技术工作中积累了丰富的专业技术经验，且有为社会再作贡献的强烈愿望。因此，市老龄办、市人社局、市科协、市老科协联合举办了此次“银发人才”服务企业创新发展招聘会。

“我们非常欢迎老年眼科专家加入我们的人才队伍。”爱尔眼科医院招聘人员表示，专家的加入，将更好地带动业务诊疗、带教和质控工作。

此次招聘，江苏华业纺织有限公司特别重视，他们拿出产品研发、设备管理、质量管控3个岗位，希望招聘4位退休人员，记者注意到，该企业为这三个岗位设定的工资标准在7000至10000元之间。公司人事经理徐红梅表示，企业正处于转型升级的重要阶段，目前已经返聘了10多位重要岗位的退休人员，他们在岗位上发挥着重要的作用。

市老龄办主任王国平表示，银发人才是宝贵财富，搭建这样一个平台，目的在于顺应这批有着积极心态和健康体魄的老同志“老有所为”的需要，促进老年人才资源能量的再度有效释放，引导老年人才资源为南通企业转型发展、创新发展提供服务和带动，为经济社会发展再做贡献。

南通日报记者 袁晓婕

编辑: 廉昕朦